题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
()是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用,通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等
一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。
A.人力资源原始成本
B.人力资源重置成本
C.人力资源直接成本
D.人力资源间接成本
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A.人力资源原始成本
B.人力资源重置成本
C.人力资源直接成本
D.人力资源间接成本
A.人力资源保障成本
B.人力资源使用成本
C.人力资源开发成本
D.人力资源离职成木
A.公共部门人力资本
B.公共部门人力资源
C.公共部门人力资本生态环境
D.公共部门人力资源管理
A.人力资源规划
B.人力资源开发
C.人员招聘
D.人员培训
A.可用于储蓄或贷款的资金在储蓄或贷款时所产生的利息
B.资金在生产和流通过程中随时间推移而产生的增值
C.现在的资金在将来支付时所付出的福利损失
D.现在的资金在将来使用时所能获得的收益
A.团队建设
B.人员配合
C.人力资源的开发和培训
D.领导培训
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段,必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
A.组织规划
B.人员任用
C.团队能力开发
D.薪酬管理
A.规范经济学
B.实证经济学
C.微观经济学
D.宏观经济学
A.鱼,我所欲也。熊掌,亦我所欲也,二者不可兼得
B.学生甲想获得好成绩又不想努力学习
C.面对洪水,必须丢卒保车,炸子堤以保主堤,但炸哪儿都会带来损失
D.横看成岭侧成峰,远近高低各不同,不识庐山真面目,只缘身在此山中