题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人事测量工具的题目类型，根据施测方式的不同可以分为（)

A.适合团体施测的纸笔测验

B.选择型题目

C.适合个体施测的操作测验

D.提供型

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更多“人事测量工具的题目类型，根据施测方式的不同可以分为()”相关的问题

第1题

在人格测验的编制过程中，首先抽取被公认的不同类型的几组被试。对他们施测编制好的大批题目，在这

些题目中选取能把这些不同类型的被试区分出来的题目组成测验，这样的人格测验编制方法是

A、推理法

B、经验法

C、因素法

D、构想法

E、评定法

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第2题

同一个测量工具在两个不同时间对同一组被试施测所得结果的一致性程度，叫做内部一致性信度。（)

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第3题

人才测评的心理测验是根据心理学原理编制人才测评工具，对受测者能力和心理特征进行测量和评价的方法。（)

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第4题

效度与信度是优良测量工具所必备的两项主要条件，属于优良测量工具类型的是（)

A.可信且有效

B.可信但无效

C.不可信但有效

D.不可信亦无效

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第5题

在万能工具显微镜上用螺纹轮廓目镜测量时，最清晰的螺纹断面只有在显微镜轴线不垂直于被测零件轴线而与之成一螺旋升角时才能得到。（)

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第6题

进行重要贯通前，须编制贯通测量设计书。下列内容正确的有（)。

A.根据井巷贯通测量精度和施工工程的要求，进行井巷贯通点的误差预计

B.按设计要求制定测设方案，选择测量仪器和工具，确定观测方法及限差要求

C.绘制贯通测量导线设计图，比例尺应不小于1∶5000

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第7题

内容效度是指（)。

A.题目代表所测内容范围的程度

B.所测结果与理论构想或假设的符合程度

C.测评工具预测候选人实际工作表现的程度

D.测验内部题目之间的一致性

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第8题

下列关于李克特量表的表述，正确的是（)。

A.调查者规定总数值，由被测者将数值进行分配，通过分配数值的不同来表明不同态度

B.针对词或概念设计出一系列双向形容词量表，请被测者根据对词或概念的感受、理解，在量表上选定相应的位置

C.是评分加总式量表中最常用的一种，属于同一概念的项目用加总方式来计分，它对单独或个别项目是无意义的

D.要求被测者对一组与测量主题有关的陈述语句发表自己的看法

E.通常情况下，李克特量表比同样长度的量表具有更高的信度

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第9题

让被测对象在两种互有利弊的答案中选择其中的一种是无领导小组讨论的哪种题目类型（)？

A.开放性题目

B.两难性题目

C.选择性题目

D.操作性题目

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第10题

汶川地震一开始测定是7.8级，过了两三天之后，修订为8.0级，这是因为随着地震以后我们获取的地震记录资料的增多，不光是国内的，包括国际上的各方面地震资料增多以后，得到进一步准确的结果。至于各个国家测定的震级有差别，是由于各个国家所用的地震台网观测资料的差别。另外一个原因，地震震级还有很多不同的类型，我们现在测的里氏8.0级是面波震级，还有利用破裂的错动量和破裂长度等来测定的，产生地震波测定的，叫矩阵级，类型不同，给出的数字也有一些差别。这也是经常会发现不同的国家对同一个地震给出的震级有差别的原因。根据以上文字，汶川地震修定为8.0级的主要原因()

A.各个国家所用的地震台网观测资料的差别

B.利用破裂的错动量和破裂长度等来不测定的

C.我国地震的测量技术逐步与国际先进技术相接轨

D.我们获取的地震记录资料的增多，使得测定更准确

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第11题

市政工程施工前的测量工作包括（)。

A.交桩复核

B.加密施水准点

C.高程和坡度测设

D.测设施工控制桩

E.槽口放线