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[单选题]
在小组冲突的解决策略中，解决问题式的谈判策略得以使用的前提条件是（)
A.双方的实力相当
B.双方都愿意同意用妥协退让来解决问题
C.双方能够达成共识
D.一方可以胁迫另一方妥协让步
E.双方都把自己的目标实现放在第一位，而不关心与他人的关系
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A.双方的实力相当
B.双方都愿意同意用妥协退让来解决问题
C.双方能够达成共识
D.一方可以胁迫另一方妥协让步
E.双方都把自己的目标实现放在第一位，而不关心与他人的关系
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A.双方都关心实现共同目标和解决现有问题
B.对组织和小组绩效具有破坏性意义
C.双方愿意了解彼此的观点，并以争论问题为中心
D.双方争论是为了寻求较好的方法解决问题
E.相互信息交流不断增加
A.需要解决问题的不同层面
B.面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益
C.解决长期悬而未决的问题
D.需要平衡参与各方的利益
E.项目经理无法做出解决冲突的决策
A.红白脸策略
B.声东击西策略
C.折中策略
D.边缘策略
A.妇女参与对自己问题的界定，而不仅仅是专家或者学者来界定
B.妇女参与解决问题目标的讨论
C.参与到解决策略的制定过程中，而不是被动地等待解决
D.妇女工作者与当事人是合作的关系，工作者主要扮演协助者的角色
A.在后期解决这些冲突
B.为下一阶段的发展做好充分的准备
C.下一阶段继续正常发展有很大的困难
D.在后期更有可能更快地解决问题和冲突
A.建立良好的谈判关系
B.将谈判视为解决共同问题的过程
C.在谈判的单一事项上找到各方认可的方案
D.注意倾听第三方所提供的意见
E.正确把握原则利益中的一些因素也会使原本就有实质意义的协议变得对各方更有价值
