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[判断题]

信用运营业务应遵守岗位独立、合作制衡,授信额度统一管控,先落实条件、后发放授信,集中、统一、妥善保管等内控原则。()

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第1题
以下关于公司风险文化的论述,哪些是正确的?()

A.风险管理理念全面地贯穿于业务运营和管理的整个流程之中

B.部门间的相互制衡和广泛沟通是风险管理文化的重要内容

C.对于风险未被充分认识并且有效的防范和控制措施到位的新业务,应鼓励创新,允许新业务正式运营

D.MD以上级别的员工都被鼓励随时质疑有关做法是否符合风险政策

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第2题
营业网点授权审核业务应结合流程控制、系统控制等措施,实现不同模式下岗位的有效分离制衡。授权审核人员不得对自己经办的业务授权审核,不得对他人代办本人名下的业务授权审核,不得超职责范围授权审核()此题为判断题(对,错)。
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第3题
质量评价的内容应包括收费业务、清分结算、信用管理、运营数据、()等。

A.通行介质管理

B.客户服务

C.稽核业务

D.运营保障

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第4题
中国证监会对基金托管部门内部控制的监督包括()。

A.在办理基金的清算交割事宜中,要既保证清算的及时高效,又保证基金财产的安全与独立

B.基金资产、托管银行自有资产、其他资产的保管是否严格分离

C.托管银行托管业务部门的岗位设置应当权责分明、相互制衡

D.各机构、部门和岗位职责是否保持相对独立

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第5题
证券公司部门合岗位的设置应当权责分明、相互牵制;前台业务运作与后台管理支持适当分离。这是证券公司内部控制的()原则。

A.健全性

B.合理性

C.制衡性

D.独立性

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第6题
根据《征信业管理条例》,地方政府或行业主管部门设立机构采集个人和企业的信用信息,对外提供征信服务的,在设立机构、从事业务等方面应遵守本条例规定。()
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第7题
()负责受托代付业务项下中资委托行的准入和授用信管理。

A.国际业务部

B.机构业务部

C.运营管理部

D.资产负债部

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第8题
对于岗位及人员管理,以下哪项说法是错误的?()

A.分行资金业务运营实行前、中、后台职责分离原则

B.在分行运营管理部门相关岗位中,应落实资金业务运营的管理职能。在作业中心、各营业机构的相关作业岗位中,应落实资金业务运营的相应操作职能

C.分行运营管理部门、作业中心及开展资金业务的分行辖属营业机构,应指定1-2名业务骨干作为资金业务运营联系人

D.总行在业务处理中向分行提出的管理要求及具体业务处理事项,分行资金业务运营联系人只需及时向网点操作人员转达即可

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第9题
运营主管必须具备的岗位任职资格是()

A.运营综合服务人员岗位任职资格

B.运营管理岗位任职资格

C.信用运营岗位任职资格

D.零售银行理财经理岗位资格

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第10题
联网核查系统与授权平台对接后,运营中心授权人员在进行业务授权时,必须逐笔审核与该业务相关的联网核查结果,存在可疑情形的,与内勤行长确认后予以授权。()
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