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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪个不是影响人力资源数量的因素（)。

A.人口总量

B. 人口的年龄构成

C. 人口迁移

D. 教育水平

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第1题

影响滑坡的因素很多，但下列中哪个不是主要因素（)

A.岩性

B.温度

C.水

D.地震

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第2题

下列哪个因素不是影响股道有效长的因素？（)。

A.警冲标

B.车挡

C.出站信号机

D.进站信号机

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第3题

下列因素中哪个不是影响生产者购买决策重要因素（)。

A.环境

B.文化

C.组织

D.个人

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第4题

下列哪个不是对轨道电路断轨状态的影响因素。（)

A.钢轨阻抗模值

B.断轨时间

C.发送电压

D.断轨地点

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第5题

关于影响叶片疲劳寿命的因素，下列哪个选项不是正确的？（)

A.温度

B.叶片表面质量

C.应力幅

D.以上答案都不正确

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第6题

影响人力资源数量的因素有（)。

A.人口总量及其再生产状况

B.经济与社会发展状况

C.人的主观能动性

D.教育培训因素

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第7题

下列项目中，（)不是影响润滑油颜色变化的因素。

A.原油产地不同

B.提炼的方法和处理的深度不同

C.工作环境压力不同

D.添加剂的本来颜色和数量不同

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第8题

下列哪个不是列车分路电阻大小的影响因素？（)

A.钢轨上分路的车轴数

B.轨道上有无运行列车

C.列车的运行状态

D.轮缘的装配质量和磨损程度

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第9题

一般来说，()是影响人力资源需求结构和数量的重要变量，预测者要善于分析这些因素，要善于收集历史资料，为预测打好基础。

一般来说，（)是影响人力资源需求结构和数量的重要变量，预测者要善于分析这些因素，要善于收集历史资料，为预测打好基础。

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第10题

驱动因素预测法的一般操作步骤包括（)。

A.寻找驱动因素

B.分析驱动因素与人力资源需求之间的关系，建立相应的预测关系图表或模型

C.预测驱动因素的可能变化，包括变化的趋势和数量

D.基于已建立的预测关系模型，根据预测的驱动因素影响，预测人力资源需求

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