首页 > 英语四级

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

影响人力资源数量的因素有（)。

A.人口总量及其再生产状况

B.经济与社会发展状况

C.人的主观能动性

D.教育培训因素

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“影响人力资源数量的因素有()。”相关的问题

第1题

决定人力资源数量的因素有（）

A.人口总量

B.人口基数

C.人口的年龄结构

D.出生率、死亡率

点击查看答案

第2题

影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第3题

下列哪个不是影响人力资源数量的因素（)。

A.人口总量

B. 人口的年龄构成

C. 人口迁移

D. 教育水平

点击查看答案

第4题

影响人力资源规划的微观因素有哪些？

点击查看答案

第5题

影响人口死亡率高低的因素有（）。

A.死亡人数

B.总人口数

C.医疗水平

D.人口年龄结构

E.卫生环境

点击查看答案

第6题

影响消费者需求的因素有（)。

A.地理因素

B.人口因素

C.心理因素

D.行为因素

点击查看答案

第7题

影响选择金属球罐拼装方法的因素有()。

A.球罐的容量

B.施工现场

C.环境温、湿度

D.人力资源

点击查看答案

第8题

影响公司的外部宏观环境的因素有哪些？（）

A.文化

B.经济

C.人口

D.科技

E.政治

F.自然

点击查看答案

第9题

影响需求的因素有（)。

A.消费者的收入水平

B.相关产品的价格

C.消费者的偏好

D.人口

E.预期未来的价格

点击查看答案

第10题

影响劳动供给的因素有（）。

A.工资率

B.闲暇

C.劳动者拥有的财富状况

D.社会习俗

E.人口总量及其构成

点击查看答案

第11题

影响人力资源报酬水平的内部因素有()。

影响人力资源报酬水平的内部因素有（)。

A.组织的生产经营状况

B.组织的理念与薪酬政策

C.组织的工资管理制度

D.员工的绩效状况

点击查看答案

长沙泛函教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014701号湘公安备案43019002002137号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）