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[判断题]

校招新员工试用期内主动淘汰率，自有员工不低于2%;派遣员工不低于5%。（)

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第1题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第2题

以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

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第3题

试用期内新员工累计旷工超过（）天终止试用，解除劳动合同。

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第4题

员工转正主要依据包括？（)

A.个人试用期内绩效表现

B.上级客观评价

C.上级对转正流程的审批，不审批不转正

D.360度测评结果或德能深度汇谈结果

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第5题

下列选项中，属于合法的企业规章制度的是（)。

A.中高层以上领导没有加班费

B.转正后签订正式劳动合同

C.试用期内不缴纳社保，转正后补交

D.企业有权在员工下班时对其进行搜身

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第6题

员工服的发放对象为集团公司及全资、控股（或控制)的子公司的在岗正式员工及试用期满的新员工。（)

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第7题

海尔集团在服务革新中的“三工”是指：（)。

A.工作、工资、工程

B.优秀员工、合格员工、试用员工

C.老员工、新员工、中层员工

D.精英员工、中层员工、普通员工

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第8题

有生命力的企业通常都能够主动淘汰员工。（)

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第9题

员工在试用期内，提前1天通知用人单位即可解除劳动合同。（)

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第10题

非试用期内员工辞职，需提前三日以书面形式通知公司。（)

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第11题

员工如在试用期内请假，其试用期将会被顺延。若试用期内请假超过（)天，可做自动离职处理。

A.3天

B.7天

C.2天

D.4天

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