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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

保护动机理论认为,威胁评价包括()。

A.应对的有效性

B.自我效能感

C.应对代价

D.促进健康不良行为出现的因素

E.减少健康不良行为出现的因素

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第1题
赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种:激励因素和()。

A.福利因素

B.管理因素

C.保健因素

D.动机因素

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第2题
美国哈佛大学教授戴维.麦克利兰提出了著名的“三种需要理论”,并得出了一系列重要的研究结论,他认为个体在工作情境中重要的动机或需要包括()。

A.成就需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.生存需要

E.关系需要

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第3题
下列属于刻板印象威胁表现有()

A.提高个体的生理唤醒水平

B.个体的工作记忆容量缩小

C.个体产生评价担忧

D.影响个体的动机

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第4题
人都有趋利避害的利己主义动机,个人行为的目的总是为追求自身效用(利益)的最大化,而一件东西对某个人的效用大小取决于个人的主观评价。在对个人效用的追求中,不仅包括对物质财富的追求,而且也包括对非物质(精神)满足的追求。这种追求精神的满足可以表现为扶危济贫等利他主义行为。由此可以推出()。

A.人的利他主义行为往往出于利已主义动机

B.人对精神满足的追求强于对物质财富的追求

C.扶危济贫是人人具有的本性

D.人人都认为物质财富越多越好

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第5题
凯恩斯的货币需求理论认为,人们的货币需求行为取决于()。

A.安全动机

B.投资动机

C.预防动机

D.投机动机

E.交易动机

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第6题
学习动机中的()认为,儿童学习的动机,取决于他对自己成功机会的估计,以及他对成功价值的评估。

A.期望理论

B.成功动机论

C.归因理论

D.自我效能理论

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第7题
工作动机的双因素理论认为,可以将影响工作的动机因素分为保健因素和激励因素。()
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第8题
人都有趋利避害的利己主义动机,个人行为的目的总是为追求自身效用(利益)的最大化,而一件东西对某

人都有趋利避害的利己主义动机,个人行为的目的总是为追求自身效用(利益)的最大化,而一件东西对某个人的效用大小取决于个人的主观评价。在对个人效用的追求中,不仅包括对物质财富的追求,而且也包括对非物质(精神)满足的追求。这种追求精神的满足可以表现为扶危济贫等利他主义行为。 由此可以推出()。

A.人的利他主义行为往往处于利己主义动机

B.人对精神满足的追求强于对物质财富的追求

C.扶危济贫是人人具有的本性

D.人人都认为物质财富越多越好

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第9题
内部化理论认为国际企业实行内部化的动机来源于减少交易成本、避免中间产品市场不完全、运用“转移价格。()
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第10题
认为考试焦虑、掩饰努力、故意拖延是个体逃避失败的策略。持这一观点的学习动机理论是()。

A.自我价值理论

B.自我效能理论

C.成就目标理论

D.成败归因理论

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第11题
当身体或人的其他方面受到威胁时,人产生恐惧以应对;当发生利益或权利上的冲突时,人产生愤怒以应对;当吃到不适的食物或污物时,会产生厌恶感。这些情绪反应表现出情绪的()。

A.自我保护功能

B.信号功能

C.社会适应功能

D.动机功能

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