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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

霍兰德的人业互择理论将理论划分的类型主要包括（)。

A.实际型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

E.组织型

F.传统型

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第1题

论述霍兰德的人业互择理论。

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第2题

霍兰德提出的职业性向理论主要包括如下类型：研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型和（)。

A.现实型

B.主动型

C.跟随型

D.被动型

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第3题

根据霍兰德的个性-工作适应理论，传统型人格的人最适合做（)工作。

A.会计

B.教师

C.画家

D.经济学家

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第4题

霍兰德提出的“人职类型匹配理论”包括哪些类型？

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第5题

霍兰德人职匹配理论认为每个人都是六种类型人格特质的不同组合，只是占主导地位的类型不同。（)

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第6题

美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是（)。

A.职业生涯三阶段理论

B.职业生涯五阶段理论

C.职业一人员匹配理论

D.人格类型一职业类型匹配理论

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第7题

根据霍兰德职业兴趣类型理论，实际型和研究型属于（)关系。

A.相对

B.相隔

C.相邻

D.互补

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第8题

根据霍兰德职业兴趣类型理论，企业型和研究型属于（)关系。

A.相对

B.相邻

C.互补

D.相隔

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第9题

根据霍兰德职业兴趣类型理论，企业型和艺术型属于（)关系。

A.相对

B.相隔

C.相邻

D.互补

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第10题

根据霍兰德的理论，职业兴趣分为六种类型，下列不属于的类型是（）

A．社会型

B．企业型

C．发展型

D．实际型

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