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[判断题]

员工所在单位无评聘领导组的，职称评定管理工作由本单位办公室负责。（)

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第1题

给予直属单位管理的干部、员工开除处分，由所在单位职工代表大会或职代会联席会议审议通过后执行。（)

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第2题

公司JYKJ工作领导组是JYKJ管理的决策机构。（)

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第3题

任职资格管理组织的（)级组织为专业管理领导组，负责统筹、指导公司任职资格体系的建设与管理。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第4题

专业技术人员管理实行分级负责、评聘分离、择优聘任（)、（)的管理制度。

专业技术人员管理实行分级负责、评聘分离、择优聘任()、()的管理制度。

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第5题

（)负责机动车驾驶员评聘管理。

A.人力资源部

B.控制部

C.项目部

D.二级单位

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第6题

对被处分员工调查取证时，应听取被调查员工()的意见，向其他有关单位和人员了解情况，将调查认定的事实形成书面调查材料。

A.所在单位领导成员

B.所在单位监事会成员

C.有关工作人员

D.所在单位稽核监察部门

E.所在单位理事会成员

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第7题

辞职是指员工根据本人意愿，并经用人单位同意批准，与所在单位解除劳动契约关系的行为。（)

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第8题

各级单位建立的《隐患项目档案》，应及时向所在单位的全体干部员工进行公告，以便使全体干部员工了解和掌握隐患情况。（)

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第9题

违章累计扣满（）分的员工所在单位安全监管部要对违章员工进行警示教育、限期整改，并安排至少1天培训学习

A.12

B.9

C.6

D.6分以下

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第10题

员工如对晋升结果存有异议，可以在三个工作日内向所在单位人力资源部提出申诉。（)

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