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[多选题]
在保障劳动力市场稳定运行、实现劳动力资源的有效配置中发挥着不可替代的极其重要作用的三个制度结构要素分别是（)。
A.最低社会保障
B.最低劳动标准
C.禁止使用童工
D.工会权利义务法制化
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A.最低社会保障
B.最低劳动标准
C.禁止使用童工
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A.调整所有制结构，大力发展集体经济和私营个体经济，吸纳大量劳动力就业
B.结合产业结构调整，大力发展第三产业扩大变就业
C.坚持市场化的改方向，通过市场力量配置劳动力资源
D.劳动力市场已成为劳动力实现就业的主要渠道，就业规模不断扩大
A.建立能够综合协调宏观经济政策和正确运用经济杠杆的机制
B.保持经济总量的基本平衡，促进经济结构优化，引导国民经济持续、快速、健康发展
C.保障劳动者充分就业，实现劳动力资源的合理利用
D.组织公共领域的基础设施的建设，为经济和社会发展创造条件
A.建立能够综合调控经济政策和正确运用经济杠杆的机制
B.保持经济总量的基本平衡，促进经济结构的优化，引导国民经济持续、快速、健康的发展
C.保障劳动者的充分就业，实现劳动力资源的合理利用
D.组织公共部门和基础设施的建设，为经济和社会发展创造条件
A.劳动力市场供大于求
B.劳动力市场供不应求
C.愿意工作的工人都能找到工作
D.最低工资制度没有任何影响
A.农业是国民经济的基础、是人类的衣食之源、生存之本
B.农产品是轻工业的重要原料、重要的出口商品；农村又是工业品的主要市场；农业的发展能为国民经济其他部门发展提供劳动力
C.在现实生活中，我国绝大多数人口在农村，农业生产的发展直接关系到广大农民生活的提高，直接关系能否实现小康社会
D.农产品又是城乡人民的生活必需品，所以又直接关系到城乡人民生活的提高、物价稳定、社会安定
薪酬调查的目的在于（）。
A.了解市场薪酬水平，针对性确定组织薪酬保障其在市场的竞争力
B.了解竞争对手薪酬水平，为调整薪酬结构提供依据
C.学习竞争对手的薪酬管理经验，提高自身薪酬管理能力
D.评估竞争对手的劳动力成本，有效控制组织的劳动力成本
