首页 > 公务员

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

在岗培训包括对新员工的入职指导和岗位工作所需要的操作程序、服务规范以及基本的服务技能技巧的训练。（）

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在岗培训包括对新员工的入职指导和岗位工作所需要的操作程序、服…”相关的问题

第1题

反洗钱培训的对象包括:反洗钱管理人员、业务管理人员、新员工的入职培训、反洗钱岗位人员。（）

点击查看答案

第2题

新员工入职一个月内，所在部门需做好部门级培训，包括岗位专业知识及技能培训、操作规程、部门级及班组级安全教育等内容，并做好相关培训记录（）

点击查看答案

第3题

在下面情况下需要对作业人员进行培训（）

A.新工作指引发行或更新

B.新员工或其它岗位员工转岗入职本岗位

C.员工请假一天后重新回到岗位工作

D.员工考核不合格后需要重新工作

点击查看答案

第4题

入职培训：也称作岗前培训，是指在新员工进入（)由公司对其进行的关于公司管理制度;安全生产等内容的告知培训。

A.公司之前

B.岗位之前

C.部门之前

D.工序之前

点击查看答案

第5题

对聘用的新员工根据企业规章制度、企业文化和工作内容进行岗前培训是（)。

A.录用决策

B.签订劳动合同

C.入职培训

D.试用期考察

点击查看答案

第6题

新员工的《新员工入职培训记录表》、《一线员工岗位技能培训计划及评估表》或《非一线员工岗位技能培训计划及评估表》上的评估结果全部为通过或，方可转正（）

点击查看答案

第7题

人力资源开发中的（)是招聘工作的后续工作。

A.新员工入职培训

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

点击查看答案

第8题

新员工入职当天，人力资源部在为其办理入职手续后，领送至部门，由安排其进入岗位工作（）

A.部门负责人

B.人事专员

C.部门同事

点击查看答案

第9题

入职带导目的是（）

A.帮助新员工快速掌握相关工作信息，融入组织环境，达到岗位胜任要求

B.关注新员工初期适应发展过程，积极协助解决问题，降低试用期内合格人员流失率

C.规范入职带导流程，确保入职带导过程高效合理

D.好好学习

点击查看答案

第10题

某岗位候选人在提交体检报告等待入职期间，主管提出让候选人先到公司熟悉环境，提前上岗学习了解工作，此行为以助于加快新员工适应岗位（）

点击查看答案

第11题

某集团对刚入职的应届毕业生的培训采取了指导伙伴的方式。()不是指导伙伴必须具有的特点。

A.有能力协调自身工作

B.愿意扮演该角色

C.喜欢团队工作

D.能力出众

点击查看答案

长沙泛函教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014701号湘公安备案43019002002137号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）