首页 > 医卫考试> 健康知识
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

薪酬市场调查报告包括薪酬调查概述和()两大部分

A.调查背景

B.调查的具体过程

C.调查方法

D.薪酬数据统计资料

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“薪酬市场调查报告包括薪酬调查概述和()两大部分”相关的问题
第1题
规范的薪酬调查报告包括两个主要内容:一是基本资料概述;二是()。

点击查看答案
第2题
应用各种正常的手段,来获取相关企业各职务的薪酬水平及相关信息,然后对调查的数据进行统计和分析,最后确定公司薪酬水平的市场定位过程,称为()。

A.市场薪酬

B.薪酬结构设计

C.薪酬调查

D.薪酬区间

点击查看答案
第3题
在以下关于薪酬调查的论述中,正确的是()。

A.广义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的内部公平性和竞争性

B.狭义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的外部公平性和一致性

C.薪酬调查结果可以作为企业调整薪酬系统的重要依据

D.由于受到很多的限制,一些企业只能通过私人的渠道来了解市场薪酬水平

点击查看答案
第4题
从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

A.对象

B.具体内容

C.作用

D.组织育

E.目的

点击查看答案
第5题
有些寿险公司经常借助企业外部专业薪酬调查机构来帮助本企业进行市场薪酬调查,这种做法是()的一种形式。

A.薪酬调整

B.人工成本控制

C.薪酬外包

D.工作评价

点击查看答案
第6题
概述薪酬纵向结构的调整方法。

点击查看答案
第7题
薪酬调查的主要方式包括()、()、()。
薪酬调查的主要方式包括()、()、()。

点击查看答案
第8题

薪酬调查的目的在于()。

A.了解市场薪酬水平,针对性确定组织薪酬保障其在市场的竞争力

B.了解竞争对手薪酬水平,为调整薪酬结构提供依据

C.学习竞争对手的薪酬管理经验,提高自身薪酬管理能力

D.评估竞争对手的劳动力成本,有效控制组织的劳动力成本

点击查看答案
第9题
能力薪酬设计的步骤包括:()。
能力薪酬设计的步骤包括:()。

A.能力分析

B.能力认证

C.薪酬调查

D.薪酬结构设定

点击查看答案
第10题
【2011年真题】物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修
正;④薪酬结构设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是()。A.①→②→⑥→⑤→④→③B.⑤→④→③→①→②→⑥C.④→③→①→⑤→②→⑥D.③→①→⑤→④→⑥→②

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改