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[判断题]

劳动争议申请仲裁时效起算点是解除劳动合同一年内。()

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第1题
适用劳动争议仲裁特殊时效的争议是()。

A.社会保险争议

B.解除劳动合同争议

C.拖欠劳动报酬争议

D.集体劳动争议

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第2题
劳动争议仲裁时效期间从何时开始起算?()A.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日B.当事人与用

劳动争议仲裁时效期间从何时开始起算?()

A.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日

B.当事人与用人单位发生纠纷之日

C.劳动关系终止之日

D.当事人与用人单位订立劳动合同之日

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第3题
下列说法正确的是()。

A.杨某可以直接提起诉讼

B. 劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁

C. A公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请

D. 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

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第4题
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()。

A.劳动关系终止的,不受1年仲裁时效期间的限制

B.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断

D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止

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第5题
根据《劳动争议调整仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。A.1B.2C.3D.4

根据《劳动争议调整仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题
当事人申请劳动争议仲裁的时效是,从知道或应当知道权利受侵害之日起()。A.15日B.30日内C.6

当事人申请劳动争议仲裁的时效是,从知道或应当知道权利受侵害之日起()。

A.15日

B.30日内

C.60日内

D.90日内

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第7题
劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。A.1B.2C.3D.4

劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题
劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

A.60天

B.半年

C.一年

D.两年

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第9题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.2个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第10题
劳动争议申请仲裁的仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间()

A.暂停计算

B.计为半年

C.重新计算

D.计为2年

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