劳动争议仲裁时效期间从何时开始起算?()
A.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日
B.当事人与用人单位发生纠纷之日
C.劳动关系终止之日
D.当事人与用人单位订立劳动合同之日
A.杨某可以直接提起诉讼
B. 劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁
C. A公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请
D. 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
A.劳动关系终止的,不受1年仲裁时效期间的限制
B.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
根据《劳动争议调整仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。
A.1
B.2
C.3
D.4
当事人申请劳动争议仲裁的时效是,从知道或应当知道权利受侵害之日起()。
A.15日
B.30日内
C.60日内
D.90日内