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更多“一般违纪受处理年累计达到3次的，不属于严重违反公司制度的行为…”相关的问题
不属于行政管理方法优点的是
A、使管理系统达到高度统一
B、利于对常规问题处理
C、受决策者水平的限制
D、保证整个系统计划、目标的实现
E、灵活有效地解决各种例外问题
不属于行政管理方法优点的是
A、市管理系统达到高度统一
B、利于对常规问题处理
C、受决策者水平的限制
D、保证整个系统计划、目标的实现
E、灵活有效的解决各种例外问题
不属于行政管理方法优点的是
A、使管理系统达到高度统一
B、利于对常规问题处理
C、受决策者水平的限制
D、保证整个系统计划、目标的实现
E、灵活有效的解决各种例外问题
A.A类一般违规的节点处罚
B.B类严重违规的"抽检不合格"累计达到6分
C.B类严重违规累计达到12分、24分、36分
D.经新闻媒体曝光、国家质监部门等行行政管理理部门通报，系质量不合格的商品，将采取店铺及全店商品撤标处理
A.2017年1月4日取得该无形资产的成本为880万元。
B.该项无形资产自2017年2月起开始摊销
C.该无形资产的应记摊销额为932.8万元
D.2017年12月31日，该无形资产的累计摊销为176万元
以下说法正确的是： 查看材料
A.2012年1～5月，三资企业累计完成投资额的增长量小于新增固定资产的增长量
B.若保持增长率不变，2013年1～5月累计完成投资的合计金额将达到3570亿元
C.2011年1～5月，电子信息机电行业累计完成投资额超过电子计算机制造业的3倍
D.按通信类型分，2012年1～5月广播电视设备制造业是累计完成投资和新增固定资产增长率最高的行业
A.领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作
B.授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径
C.领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理
D.上级对下级的工作范围、内容，就达到的绩效目标都有详细规定
A.给予告诫处理
B.给予通报批评处理
C.给予解除劳动合同处理
D.给予调整岗位处理
A.柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由
B.模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径
C.惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理
D.刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定
A.柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示7出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由
B.模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径
C.惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理
D.刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定
A.柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由
B. 模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径
C. 惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理
D. 刚性授权，上级对下级的工作范围、内容，及达到的绩效目标都有详细规定
