题目内容
（请给出正确答案）
对计划的阐述不正确的是
A、计划是指工作或行动之前拟定的方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等
B、计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径
C、要做好计划工作，必须解决“5W1H”，即what、why、when、where、who、how
D、计划工作的核心是决策
E、计划一旦制定，则不能改变
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对计划的阐述不正确的是
A、计划是指工作或行动之前拟汀的方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等
B、计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径
C、要做好计划工作，必须解决“5WIH”，即what、why、when、where、who、how
D、计划工作的核心是决策
E、计划一旦制定，则不能改变
A.职业计划是就个人而非组织而言的;
B. 职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程;
C. 职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标;
D. 组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标;
A.事先制定的关于生产安全事故发生时进行紧急救援的组织、程序的方案和计划
B.用来提醒人们对周为环境引起注意，以避免发生危险的图形标志
C.针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施
D.总体上阐述事故的应急方针、政策
A.安全生产绩效是指根据安全生产和职业卫生目标，在安全生产、职业卫生等工作方面取得的可测量结果
B.企业主要负责人是指有限责任公司、股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、矿长，以及对生产经营活动有决策权的实际控制人
C.风险发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害、健康损害或财产损失的严重性的组合
D.对机构、人员、管理、工艺、技术、设备设施、作业环境等暂时性的变化进行有计划的控制不属于变更管理
A.所谓限定因素原理，是指在计划工作中，越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素，就越是能准确地、客观地选择可行方案
B.许诺原理，是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的承诺，许诺越大，所需的时间越长，因而实现目标的可能性就小
C.灵活性原理，是指计划工作中体现的灵活性越大，则由于未来意外事件引起的损失的危险性就越大
D.改变航道原理，是指计划的总目标不变，但实现目标的进程(即航道)可以因情况的变化随时改变
E.灵活性原理是使计划本身具有适应性，而改变航道原理是使计划执行过程具有应变能力
A.额外股利不固定化
B.要优先满足公司投资计划对权益资金的需求，其后若有剩余才发放股利
C.赋予公司较大的灵活性，使公司在股利发放上留有余地
D.当公司在较长时期持续发放额外股利后，可能会被股东误认为是“正常股利”
A.计划要平衡任务、团队、个人三方面的行动
B.计划可以帮助员工适应日常工作
C.变化太快，计划并不起作用
D.计划和现实世界是密切相关的
