从期望理论中,我们得到的重要的启示是()。
A.目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.期望概率的高低是激励是否有效的关键
C.组织管理要收到预期的激励效果,要以激励手段的效价和激励对象获得这种满足的期望值都同时足够高为前提
D.效价比期望更重要
A.目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.期望概率的高低是激励是否有效的关键
C.组织管理要收到预期的激励效果,要以激励手段的效价和激励对象获得这种满足的期望值都同时足够高为前提
D.效价比期望更重要
A.角色期望
B.角色获得
C.镜像自我
D.角色扮演
A.古希腊学者阿基米德在浴缸中洗澡时发现了浮力定律
B.以某个问题为中心,从不同的方向和不同的角度思维这个中心
C.人类从昆虫的眼睛构成得到启示,研制了许多先进的夜间武器
D.达尔文在阅读马尔萨斯人口论著作时道出“自由选择”理论
A.古希腊学者阿基米德在浴缸中洗澡时发现了浮力定律
B.以某个问题为中心,从不同的方向和不同的角度思维这个中心
C.人类从昆虫的眼睛构成得到启示,研制了许多先进的夜问武器
D.达尔文在阅读马尔萨斯人口论著作时道出“自由选择”理论
A.古希腊学者阿基米得在浴缸中洗澡时发现了浮力定律
B.以某个问题为中心,从不同的方向和不同的角度,将思维指向这个中心
C.人类从昆虫的眼睛构成得到启示,研制了许多先进的夜视武器
D.达尔文在阅读马尔萨斯人口论著作时悟出“自然选择”理论
表象是指当事物不在眼前时,人们在头脑中出现的关于事物的形象。
下列属于表象的一项是()。
A. 古希腊学者阿基米德在浴缸中洗澡时发现了浮力定律
B. 以某个问题为中心,从不同的方向和不同的角度,将思维指向这个中心
C. 人类从昆虫的眼睛构成得到启示,研制了许多先进的夜视武器
D. 达尔文在阅读马尔萨斯人口论著作时悟出“自然选择”理论
下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示?()
A、重视管理者个人效价
B、组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多
C、绝对控制期望概率与实际概率
D、管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施
E、设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值
A.马斯洛的需求层次理论
B.赫兹伯格的双因素理论
C.强化理论
D.期望理论