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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工着工作制服时,要求包括以下哪些()?

A.衣装整洁

B.不缺扣

C.不立领

D.不挽袖挽裤

E.可佩戴夸张的配饰

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第1题
下列关于示范区人员仪容仪表的要求哪些是正确的?()

A.班前不吃异味食物,保持口腔清洁,不在工作场所内吸烟饮酒

B.脸、颈及耳朵保持干净

C.女员工工作时间要求化淡妆,禁止浓妆艳抹

D.工作时间内穿着本岗位最新款制服,制服保持干净、整洁、平整,纽扣、挂钩齐全扣好,衣袋内不放置物品

E.制服不得有异味、明显污迹、绉痕、破损、掉扣,禁止混季搭配,擅自改变制服着形式,禁止外露出个人物品,口袋不装过多物品

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第2题
沟通前,需注意外表服饰方面的基本原则包括()。

A.仪表端庄、服饰整洁

B.着装打扮与年龄、身份和行业规范相匹配

C.男性着西装或制服;女性着套裙或制服

D.服装与时间、地点、身材相匹配

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第3题
下列着装不符合公务员在制服日的着装标准(夏装)的有().

A.扣好上衣所有纽扣,打统一发放的领带,上衣束起

B.下身穿制服裤时束统一发放的皮带,穿黑色皮鞋

C.制服与便装不得混穿

D.如天气十分炎热,女公务员可着露脚趾的凉鞋

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第4题
综合工程处对车间申报的基建小修工程量较大的项目需审核,以下哪些内容属于审核范围()小修工程量。
综合工程处对车间申报的基建小修工程量较大的项目需审核,以下哪些内容属于审核范围()小修工程量。

A、小修技术、质量要求

B、小修施工方案(包括安全、文明、环保、节能要求等)、小修施工工期

C、是否在质量保修期内

D、是否存在空调、计算机、生活和办公用品等应由公司其它主管职能部门管理而非土建工程范围内的工作内容

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第5题
以下关于ISMS中内部审核的描述中,正确的选项有哪些?()

A.启动审核阶段需要制定审核计划包括审核目的和范围、审核依据的文件、审核组成员、审核日期及安排等内容

B.所有记录的文件按照相关程序的要求进行保存归档

C.审核实施需要按照审计计划进行,通过现场观察、询问、验证等方法来进行内部审核工作

D.审核实施结束以后,需要直接输出审核报告,然后进行结果验证

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第6题
某中学图书室进行装修改造,根据施工设计和使用功能的要求,采用大量的轻质隔墙。外墙采用建筑幕墙,
承揽该装修改造工程的施工单位根据《建筑装饰装修工程质量验收规范》(GB 50210-2001)规定,对工程细部构造施工质量的控制做了大量的工作。

该施工单位在轻质隔墙施工过程中提出以下技术要求:

(1)板材隔墙施工过程中如遇到门洞,应从两侧向门洞处依次施工。

(2)石膏板安装牢固时,隔墙端部的石膏板与周围的墙、柱应留有10 mm的槽口,槽口处加泛嵌缝膏,使面板与邻近表面接触紧密。

(3)当轻质隔墙下端用木踢脚覆盖时,饰面板应与地面留有5~10 mm缝隙。

(4)石膏板的接缝缝隙应保证为8~1O mm。

该施工单位在施工过程中将特别注重现场文明施工和现场的环境保护措施,工程施工后,被评为优质工程。

问题

1.建筑装饰装修工程的细部构造是指哪些子分部工程中的细部节点构造?

2.轻质隔墙按构造方式和所用材料的种类不同可分为哪几种类型?石膏板属于哪种轻质隔墙?

3.逐条判断该施工单位在轻质隔墙施工过程中提出的技术要求的正确与否,不正确,请改正。

4.简述板材隔墙的施工工艺流程。

5.轻质隔墙的节点处理主要包括哪几项?

6.建筑工程现场文明施工管理的主要内容有哪些?

7.建筑工程施工环境管理计划的主要内容包括哪些?

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第7题
如使用高压水洗管器洗炉管时,应有人负责高压水阀门的开关工作,按着清洗工作人员的要求来开关阀门。在高压水洗管器放如炉管以前,()开启水门,在未将水门关闭之前,不准将洗管器抽出管外。

A.不准

B.准

C.允许

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第8题
网点驻点人员工作时间须着统一职业服装,具体要求与我行员工仪容仪表要求一致,严禁坐、站在大堂经理位置上歇息或进行其他活动。()
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第9题
车载质量体系IATF16949要求,对员工质量意识的培训内容必须包括以下哪些方面()。

A.顾客要求和顾客特定要求,如Spec

B.与顾客签署的协议如CAS、IIS文件

C.可疑产品和不合格品管控要求

D.不符合顾客要求后果,如赔偿

E.以上全部

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第10题
亚失业,又称隐性失业。指员工被减少薪水、无薪休假、缩减工时、削减福利等弹性工作安排。根据上述定义
.下列属于亚失业的是:

A.甲在服装企业设计部工作.最近被调入市场部,因对业务不熟,导致工资比在设计部时有所减少

B.东莞长安镇某玩具厂允许部分老职工在不解除劳动合同的情况下享受“带薪长假”,但薪水标准低于当地最低工资标准

C.某大型IT企业因第一财季出现亏损,进行了大规模的裁员,并且利用员工工作中的小失误为由,未对被裁员工进行补偿

D.经常迟到的小刘最近总是躲着经理走.因为他觉得经理总是对他不满,扣他工资,与其这样还不如直接开除了痛快

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第11题
工作危害分析(JHA)法的涵义包括了以下答案中()等内容。
工作危害分析(JHA)法的涵义包括了以下答案中()等内容。

A.把正常的工作分解为几个主要步骤,即首先做什么、其次做什么等等;

B.对于每一步骤要问可能发生什么事故,给自己提出问题,比如操作者会被什么东西打着、碰着;他会撞着、碰着什么东西;操作者会跌倒吗;有无危害暴露,如毒气、辐射、焊光、酸雾等等;

C.识别每一步骤的主要ABCD危害后果,识别现有安全控制措施;

D.进行风险评估,建议安全工作步骤;

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