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[单选题]
对于人力资源三支柱在福利管理模块的分工，下列说法错误的是（)。
A.HRBP负责福利项目的实施落地
B.COE负责福利制度的制定及预算的管理
C.HRBP根据业务需求提出建议和反馈
D.SSC负责福利项目的调研
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人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用，其根本就是强调以人为中心，强化人在组织中的作用，通过资源整合发挥人的主观能动性，使各管理环节形成闭环，达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。()此题为判断题(对，错)。
A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件
B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性
C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”
D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致
A.财务会计
B.内控合规
C.信息科技
D.人力资源
E.监察和安全保卫
