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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公共部门绩效评估中的绩效是哪一层次的绩效（)？

A.社会绩效

B.组织绩效

C.政策绩效

D.项目绩效

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第1题

公共部门绩效评估的评估管理机构的主要职责包括以下哪一项（)？

A.拟定评估方案

B.制定评估计划

C.指导评估工作

D.对公共部门的发展计划提出建设性意见

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第2题

哪一项不是当前绩效评所面临的困境？（）

A.公共部门的产出难以量化

B.公共部门目标缺乏准确性

C.管理者与评估者的角色协调

D.评估信息系统的不健全

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第3题

以下哪一项原则是公共部门构建绩效评估指标体系需要遵循的首要原则，体现了公共部门最鲜明的属性（)？

A.服务导向

B.职能依据

C.灵活权变

D.过程导向

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第4题

现代信息技术在绩效评估中的运用，说明公共部门绩效评估的重要特征是( )

A.互联网的运用

B.信息交流与沟通

C.信息反馈

D.信息发布

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第5题

公共部门绩效评估的实施程序中，收集完整数据以后，评估工作小组开始（)。

A.评估工作

B.总结

C.汇报工作

D.撰写报告

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第6题

公共部门绩效管理的核心内容是（)。

A.公共部门绩效目标的确定

B.公共部门绩效指标化

C.公共部门绩效评估

D.公共部门绩效监测

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第7题

对于公共部门绩效评估和公共项目评估，下列说法错误的是（)。

A.公共部门绩效包括项目绩效

B.没有关系

C.二者关注的时间和范围不同

D.项目评估是非连续的

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第8题

政府的推动和支持是公共部门绩效评估的发展基础。（)

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第9题

关于公共部门绩效评估与公共部门人力资源绩效评估的区别，不正确的是（)。

A.评估客体不同

B.功能不同

C.指标设计不同

D.评估内容相同

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第10题

从1986年开始，英国公共部门绩效评估经历了侧重点的转移。（)

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第11题

在公共部门绩效评估体制中，公共部门对消费者负责，形成了（)。A.雇佣关系B.委托代理关

在公共部门绩效评估体制中，公共部门对消费者负责，形成了()。

A.雇佣关系

B.委托代理关系

C.合作关系

D.利用关系

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