A.甲建筑材料公司不得扣减李某的工资
B.由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C.甲公司可以扣发李某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
A.劳动合同约定试用期为1年
B.在试用期内,丁某不得通知公司解除劳动合同
C.在试用期间,丁某被证明不符合录用条件,公司可解除劳动合同
D.丁某如被依法追究刑事责任,该公司可以解除劳动合同
A.约定的试用期不得超过6个月
B.试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于李某不能胜任工作,甲公司应提前三十日通知李某,解除劳动合同
C.甲公司可以支付李某一个月工资后解除劳动合同
D.由于李某在怀孕期间,所以甲公司不得解除劳动合同
A.由于在试用期内。甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于李某不能胜任工作,甲公司应提前三十日通知李某,毹除劳动合同
C.甲公司可以支付李某一个月工资后解除劳动合同
D.由于李某在怀孕期间,所以甲公司不得解除劳动合同
A.劳动合同约定试用期为1年
B.在试用期内,沈某不得通知甲公司解除劳动合同
C.在试用期间,沈某被汪明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同
D.沈某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同
E.沈某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同