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[多选题]
企业培训指导的基本结构包括（）
A.制定企业员工培训制度的依据
B.实施企业员工培训的目的或宗旨
C.企业员工培训制度实施办法
D.企业培训制度的核准与实施
E.企业培训制度的解释与修订权限的规定
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E.以上都包括
A.培训开发需求分析
B.培训目标和评价标准的制定
C.培训开发计划的制定
D.培训开发计划的实施
E.培训效果的评价反馈
A.定期向企业法定代表人或负责人提交安全生产书面意见
B.参与制定防止伤亡事故，火灾事故和职业危害措施
C.经常进行现场安全检查，及时处理发现的事故隐患，重大问题应该及时上报
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A.档案工作制度
B.档案工作业务内容
C.档案管理体制
D.档案管理信息系统
人员配备的工作包括：
A．确定人员需用量、选配、培训组织成员
B．制定工作规范、选配、培训组织成员
C．确定人员结构、选配、培训组织成员
D．确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
A.制定本机构药品处方集和基本用药供应目录
B.分析、评估用药风险和药品不良反应、药品损害事件
C.审核本机构临床科室申请的新购入药品
D.指导临床合理用药
E.负责药品成本核算和财务管理
A.提升风险管理的战略地位，指导组织制定目标与规划
B.将风险管理转化为部门的日常行为。并为持续、动态发展配备充分资源
C.建立清晰地授权结构，明确风险管理网络中各部门的责任与义务
D.建立鼓励承担风险的文化，树立将危机转化为机会的意识
