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[主观题]
组织绩效评估是指基于事实，有组织地、客观地对公共部门的雇员的特性、资格、能力、业务态度
、工作适应性及对组织的贡献所作的评估。（）
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C.强制休假和岗位轮换被执行
D.绩效得到监控和提升是基于清晰定义的目标
A.本标准适用于任何规模、类型和性质的组织
B.适用于组织基于生命周期观点所确定的其活动、产品和服务中能够控制或能够施加影响的环境因素
C.本标准并未提出具体的环境绩效准则
D.本标准能够全部用于系统地改进环境管理
A.业绩评定表法
B.关键绩效指标法
C.360度绩效评估法
D.目标管理法
