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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

属于劳动争议范畴的是()。

A.劳动者与用人单位因社会保险缴费年限发生的争议

B.劳动者请求单位增加社会保险险种,变更参保地

C.用人单位未为劳动者办理社会保险手续,且按政策规定无法补办,导致劳动者无法享受相关待遇

D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

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第1题
张某与家政服务人员发生的纠纷属于劳动争议的范畴。()

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第2题
劳动争议:又称劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是()。

A.劳动者内部因为分工而发生的争议

B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议

D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议

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第3题
职⼯与企业因规章制度发⽣争议,属于劳动争议处理范围的事项是()。

A.因制定规章制度

B.因修订规章制度

C.因规章制度不合理

D.因规章制度损害劳动者权利

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第4题
劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷属于劳动争议范围。()
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第5题
根据2007年12月颁布的《劳动争议调解仲裁法》和2001年4月颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,属于劳动争议范围的是()

A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷

C.因辞退发生的争议

D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

E.家庭与家政服务人员之间的纠纷

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第6题
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷,劳务关系属于劳动争议的受理范围,也应该关注()
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第7题
下列纠纷属于劳动争议范围的是()。

A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B.劳动者对职业病诊断鉴定结论的异议纠纷

C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

D.因工伤医疗费发生的纠纷

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第8题
下列纠纷选项属于劳动争议的是()。

A.厂长与职工因个人债务的纠纷

B.公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

C.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

D.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

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第9题
关于劳动争议的概念说法不正确的是()。

A.发生劳动争议的应是指劳动关系当事人

B.因为执行劳动法律而发生的纠纷属于劳动争议范畴

C.劳动过程中职工之间发生的纠纷属于劳动争议范畴

D.因为履行劳动合同而发生的纠纷属于劳动争议范畴

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第10题
劳动争议指劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义,下列行为属于劳动争议的是()。

A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争持

B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

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