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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

要基于（)，审核企业识别岗位安全培训需求的有效性

A.适用的法律法规和其他要求

B.岗位操作规程培训

C.岗位安全培训的时长

D.危险源辨识、风险评价结果

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第1题

受审核的企业要基于（)，系统识别潜在紧急情况

A.行业经验

B.法规标准

C.已发生的事件

D.危险源辨识过程

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第2题

审核某企业工人岗位安全风险控制培训过程策划，下列哪一项企业的工作内容不必包含在其中：（)。

A.监督工人参加培训情况

B.危险源辨识、风险评价

C.适用于企业安全培训的法律法规和其他要求

D.建立企业各工人岗位培训目标、培训课程和培训计划

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第3题

三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。

A.人才测评

B.岗位的胜任力

C.工作绩效

D.任务分析

E.组织分析

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第4题

企业（)要主动接受安全管理资格培训考核。

A.主要负责人

B.安全生产管理人员

C.特种作业人员

D.岗位操作人员

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第5题

铁路运输企业下属单位对要本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的从业人员，必须重新进行本岗位安全培训。（)

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第6题

人力资源招聘是基于（)，确定招聘标准、招聘规模、招聘渠道与方法，把合适的人配置到合适岗位上的过程。

A.招聘需求分析与工作分析

B.人力资源规划

C.人员素质测评

D.培训需求分析

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第7题

企业要建立健全安全教育培训制度，对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和操作规程，掌握岗位操作技能和（）措施。

A.安全管理

B.风险管控

C.设备故障处置

D.应急处置

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第8题

直线领导负责下属员工培训需求的识别与维护，应就______与员工进行沟通，使其清楚了解岗位要求的能力及自己的知识.能力与岗位要求之间的差距

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第9题

各单位要对从业人员进行经常性的岗位安全知识培训，提高从业人员对安全隐患的识别和处理能力。（)

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第10题

危险品查堵岗位工作人员上岗前，应当参加常见危险品识别与处置、安全检查设备使用等相关知识和技能的培训。（)

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第11题

企业教育培训主管部门应定期识别安全教育培训规定和需求，制定年度安全教育培训计划，并纳入企业整体教育培训计划，保证必要的安全教育培训资源。

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