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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据赫茨伯格的双因素理论,()因素可以用来激励员工。

A.报酬、责任、认可、成就

B.成就、责任、良好的人际关系

C.报酬、工作条件、政策

D.成长、成就、责任

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第1题
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件是保健因素。()
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第2题
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是()。

A.工作上的成就感

B.晋升

C.工资

D.责任

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第3题
根据赫茨伯格的双因素理论,()属于激励因素

A.照明

B.职位晋升

C.矿工的安全帽

D.冬天的暖风

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第4题
根据赫茨伯格的双因素理论,使一个人满意的因素与()有关

A.工作本身

B.工作条件

C.工作环境

D.工作设备

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第5题
双因素理论的提出者是()

A.德鲁克

B.梅奥

C.赫茨伯格

D.马斯洛

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第6题
提出“双因素理论”的是()。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.亚当斯

D.赫茨伯格

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第7题
赫茨伯格的双因素理论包括()和()两个因素。
赫茨伯格的双因素理论包括()和()两个因素。

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第8题
属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()

A.工作本身

B.提升与自我实现

C.安全保障

D.成就感

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第9题
()是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出来的。

A.需求层次理论

B.强化理论

C.双因素理论

D.公平理论

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第10题
将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析,商品的基本功能实际上可视为保健因素。()
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