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下列情形中,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的是()。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
E.安排加班不支付加班费的
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A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
E.安排加班不支付加班费的
A.600元
B.1 000元
C.1 200元
D.2 000元
A.未按照规定进行职业病危害放射防护预评价或者未提交职业病危害放射防护预评价报告而开工建设的
B.职业病危害放射防护预评价报告未经卫生计生行政部门审核同意,开工建设的
C.未按照规定对放射防护设施进行职业病危害控制效果评价擅自投入使用的
D.放射防护设施未经卫生计生行政部门验收或者验收不合格自投入使用的
A.限制承接新工程、3万元以上5万元手以下
B.吊销资质证书、5万元以上10万元以
C.降低资质等级、3万元以上5万元以下
D.责令项目停工、5万元以上10万元以下
A.受罚款行政处罚
B.受警告行政处罚
C.受责令暂停6个月执业活动的行政处罚
D.中止医师执业活动满1年的
E.造成医疗责任事故,情节严重的
A.受罚款行政处罚
B.受警告行政处罚
C.受责令暂停6个月执业活动的行政处罚
D.终止医师执业活动满1年的
E.造成医疗责任事故,情节严重的
A.由县级以上人民政府财政部门责令限期改正
B.对单位处3 000元以上5万元以下的罚款
C.对其直接负责的主管人员可以处5 000元以上2万元以下的罚款
D.情形严重的,会计人员5年内不得从事会计工作
A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的
B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的
D.打击报复举报人、投诉人的
E.拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
A.大学学历
B.高级职称
C.工程师职称
D.安全专业知识的