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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

年功工资制的构成包括（）。

A.年功工资

B.职位工资

C.浮动工资

D.福利

E.奖金

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更多“年功工资制的构成包括（）。”相关的问题

第1题

下列不属于日本的劳资关系支柱的的一项是（)。

A.终身雇佣制

B.企业工会

C.等级浮动工资制

D.年功序列工资制

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第2题

关于薪酬模式，以下表述正确的是（)。

A.年功序列工资制就是根据年龄和工作时间确定薪酬标准

B.岗位工资制就是根据岗位确定薪酬标准

C.绩效工资制就是根据员工绩效水平确定薪酬标准

D.技能工资制就是根据员工工作能力确定薪酬标准

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第3题

关于年功序列工资制的优点，以下说法正确的是（)。

A.通过一个人的年龄就可以大致判断其收入水平

B.员工在企业服务时间越长，收入越高

C.可以提高员工工作的稳定性

D.员工等级明显，便于管理

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第4题

根据工作能力确定工资是（)的分配原则。

A.技能工资

B.职务工资

C.年功工资

D.绩效工资

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第5题

在典型的工资类型中，设计和总体实施都比较麻烦的是（)。

A.结构工资

B.年功工资

C.技能工资

D.绩效工资

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第6题

按照员工服务期的长短而支付或增加薪酬的支付方式是（）。

A.技能工资

B.资历工资

C.年功工资

D.计件工资

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第7题

基本津补贴包括（）、企业年功津贴、妇女卫生津贴、执证津贴等项目。

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第8题

结构工资制的构成一般包括（)

A.基础工资

B.岗位工资

C.效益工资

D.年终工资

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第9题

日本的职务晋升实施的是“年功序列制”。（)

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第10题

我行基层营业网点员工与机关员工的年功津贴月标准一样（）

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第11题

员工年功津贴（）封顶。

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