题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
()认为一个组织的人力资源部门所扮演的角色和职责主要反映在两个维度上，并确定人力资源管理可以承担四种不同的角色。
A.乌尔里克
B.梅洛
C.罗伯茨
D.泰勒
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A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系
B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C.战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
E.战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
A.戴夫·乌里奇
B.斯蒂芬·P·罗宾斯
C.亨利·明茨伯格
D.埃尔顿·梅奥
A.主持或提出并确立人力资源管理的理念并达成共识
B.主持或参与确定人力资源的发展战略与目标
C.主持或参与制定人力资源的政策与制度体系
D.推动企业内部的知识共享，创建学习型组织
关于人力资源的相关论述不正确的是（）。
A．从发展的观点归纳起来，人力资源，即指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标做出贡献的人所具有的能力的总和
B．任何组织在建立、发展和实现自身目标的过程中，所有的成功或失败归根结底都与人的因素密切相关
C．人是组织中最活跃的因素，也是最具有不确定性的因素
D．人力资源管理的广义目标是通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员
A.构建人才资本优勢，創建组织的核心竞争能力
B.不断提高员工满意度和以人为本、鼓励进取的重要性
C.人力货源管理与组织战略的关系
D.在组织意争优勢中人力资源管理的角色作用的深化
A.小强放学回家要做家务，并给弟弟辅导功课，直到凌晨才能完成学习任务
B.王林结婚之后，妻子和母亲关系不和，忙于工作的同时还要在二人之间斡旋
C.李红高考想报临床医学专业，父母要她报考经济类专业，老师建议她报英文专业
D.杨明最近由普通员工被提升为部门副总监，新的挑战使他忙得焦头烂额
A.角色和职责可以安排给某一人
B.被安排者可以是项目组织的一部分
C.项目团队与公司内部职能部门没有关系
D.角色和职责可以安排给某一组成员
E.任何角色和职责的安排都是可以变动的
