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[单选题]

正式组织:是指为了有效实现组织目标,经过人为的筹划和设计,并且具有明确而具体的规范、规则和制度的组织。根据上述定义,下列属于正式组织的一项是()。

A.小王非常喜欢打桥牌,组织了一个桥牌联谊会,约定每星期五一起活动

B.小刘在上大学时,组织了老乡会

C.小张与小赵在平时工作中觉得很合得来,就经常在一起

D.某大学成立了自己的学生会

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第1题
()是指为了实现工作目标,按有关规定确定组织成员的关系,明确各自的职责与权利、义务的一组群体机构。

A.正式组织

B.非正式组织

C.系统组织

D.非系统组织

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第2题
:行政合同是指行政主体为了行使行政职能、实现特定的行政管理目标,而与公民、法人或其他组织,经过协商一致所达成的协议。 根据以上定义,下列合同中不属于行政合同的是()。

A.计划生育合同

B.全民所有制工业企业承包合同

C.国有土地使用权出让合同

D.税务局委托法院拍卖其留置船舶的委托合同

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第3题
领导:是指拥有一定权力和地位的个人或集团,为了实现预定的组织目标,通过自身的作用,指引和影响他人或组织,在一定条件下完成预定任务的行为过程。下列所述不属于领导的一项是()。

A.抗日战争时期,毛泽东等老一辈无产阶级革命家号召全国人民一致抗日

B.科学家们研究生物系统、工程自动控制技术以及通讯网络系统

C.市委领导成员研究制定政策、方针,并组织动员全市党员贯彻执行

D.组织部门经过考核,决定各岗位上的人选并让其上岗任职

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第4题
管理是指组织中的基层员工,为了更有效地实现即定目标,执行管理职能,协调组织各种资源要素的活动过程。()
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第5题
根据词语选择适当的选项。

1.管理()。

2.行为科学()。

3.目标()。

4.目标管理()。

5.战略管理()。

A.它有广义和狭义两种理解。广义是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法,研究在自然和社会环境中人的行为的科学。狭义是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科

B.它是一个全面的管理系统。它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,高效率地实现个人目标和组织目标。具体而言,它是一种通过科学地制定目标、实施目标,依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法

C.它是为了实现长期生存和发展,在对组织内部资源条件和外部环境进行分析的基础上,确定战略目标和实现目标的有效战略,并将战略付诸实施和对战略实施过程进行控制和评价的一个动态过程

D.它是期望的成果,这些成果可能是个人的、部门的或整个组织的努力方向

E.它是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动

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第6题
战略是指组织为了实现自身目标,应对不确定的环境,所制定和采取的一系列行动准则()和措施。

A.规划

B.方案

C.对策

D.计划

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第7题
()是指组织为了实现其使命或长期目标,在与环境的互动中所展开的决策行为、采用的行动模式或遵循的基本观念。

A.愿景

B.战略

C.战术

D.任务

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第8题
人力资源管理是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的一系列活动进行管理的总和,其基本功能包括()。

A.获取

B.发展

C.保持

D.评价

E.整合

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第9题
人力资源管理是指一个组织为了实现自己的战略或经营目标,围绕一整套员工管理理念而展开的吸引,保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。()
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第10题
组织发展是指为了改进组织效率,解决组织中存在的问题并达成组织目标,有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括()。

A.组织发展具有长期性

B.组织发展应得到组织高层管理人员的支持

C.组织发展需要通过改革企业文化来实现变革

D.组织发展是一个系统的过程

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