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第2题
()模式的人力资源规划实施的决策权在企业最高决策者手里。
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第3题
拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。()
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第4题
()招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。
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第5题
()是指组织根据自身发展需求,为提高组织生产力及其整体绩效,对其员工所实施的人员素质改善、知识和技能增进、能力提高以及组织文化传播和价值观改造活动。
A.人力资源规划
B.人力资源开发
C.人员招聘
D.人员培训
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第6题
若一个组织声称自己的ISMS符合ISO/IEC27001或GB/T22080标准要求,其信息安全控制措施通常在以下方面实施常规控制,不包括哪一项?()
A.信息安全方针、信息安全组织、资产管理
B.人力资源安全、物理和环境安全、通信和操作管理
C.访问控制、信息系统获取、开发和维护、符合性
D.规划与建立ISMS
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第7题
总进度纲要的主要内容不包括()。 A.各子系统进度规划 B.确定里程碑事件的计划进度指
总进度纲要的主要内容不包括()。
A.各子系统进度规划
B.确定里程碑事件的计划进度指标
C.项目实施的总体部署
D.编制各层进度计划
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第8题
人力资源规划由人力资源管理计划、人力资源开发计划、人力资源规划的实施构成。()
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第9题
早期人力资源战略形成的规划模式与人事规划模式相比的差异主要体现在()。
A.规划过程中提出的问题
B.规划过程中出现的问题
C.规划的参考标准
D.规划的经济效应
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第10题
人力资源规划按规划的层次划分,不包括()
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