A.向谈话对象说明事由,指出其存在的问题,提出有关要求
B.听取谈话对象就相关问题解释说明或者作出检讨,必要时责成其提供相关证明材料
C.谈话对象不需表明态度,谈话后可在提出整改措施
D.制作《谈话笔录》(附件5),经谈话对象核对后签字
A.客户所提问题或投诉,要引起重视,尽快处理
B.物业管理服务沟通人员应该以极大的耐心倾听客户倾诉,让其充分表达甚至宣泄
C.在客户表达混乱或语无伦次时,要有礼貌地截住客户谈话,弄清主题和要求,也可以重新组织谈话或转换话题
D.无论客户所谈话题与物业管理是否相关,应表示同情但不能轻易表示认同,要审慎对待,不可受到客户的情绪影响
A.全面了解谈话对象有关情况,做好风险评估、医疗保障、安全防范工作,制定了应对突发事件的预案
B.走读式谈话中发现谈话对象涉嫌严重职务违法、职务犯罪的重要线索,依照监察法需要采取留置措施,及时对其进行留置
C.走读式谈话结束后,让谈话对象自行回家
D.走读式谈话结束前做好谈话对象思想工作,谈话后按程序与其单位或者家属等接送人员做好交接
A.保持地面清洁、干燥、通畅无障碍物,应有防滑警示标识
B.转运前应评估患者病情及配合程度,对躁动患者采取适当的约束措施加以保护
C.过床前应妥善固定转运设备,协助患者过床,应拉起床栏,妥善固定
D.手术等候期间患者不需要医护人员照护
在管理活动中,不同部门之间往往会发生“扯皮”问题,在这种情况下,比较适合采用()的协调方式。
A.主体合流法
B.当面表态法
C.谈心法
D.跟踪处理法