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[单选题]

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当()。

A.引咎辞去领导职务

B.开除

C.不准辞职,等候处理

D.停职

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第1题
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当(
)。

A.引咎辞去领导职务

B.开除

C.不准辞职,等候处理

D.停职

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第2题
领导成员因工作严重失误、失职导致重大损失,应当()。

A.因公辞职

B.引咎辞职

C.自愿辞职

D.责令辞职

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第3题
引咎辞职是指担任领导职务的公务员,因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任的,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务。()
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第4题
引咎辞职:指担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重
大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。 下列属于引咎辞职行为的是()。

A.科员小王在工作中出现严重失误,主动向任免机关提出辞职申请

B.今年元宵节灯会时,某县发生严重踩踏事件,导致50多人死亡,100多人重伤,该县县长被迫辞职

C.某高校教师发生严重教学事故,主动向人事部门提交了辞职申请

D.某公司会计今年3月被诈骗集团骗走公款100多万元,虽已积极配合公安机关展开调查,但资金至今没有追回,该会计不得已向公司提出辞职

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第5题
下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。

A.张某严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失

B.胡某被依法追究刑事责任

C.钱某严重违反用人单位的规章制度

D.王某因怀孕无法胜任工作

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第6题
年度绩效考核具备下列情形之一的,年终考核将评为不合格等次()。

A.政治理论素质、业务素质、工作责任心差,不遵守规章制度,不能适应工作岗位要求

B.因严重失误、失职造成严重后果

C.年度内月度绩效考核评定结果有三次基本合格的

D.无其他违法或较为严重的违纪违规行为的

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第7题
根据《劳动法》的规定,用人单位不可以随时解除劳动合同的是()。A.某单位司机李某因交通肇事罪被判

根据《劳动法》的规定,用人单位不可以随时解除劳动合同的是()。

A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任

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第8题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不可以随时解除劳动合同的情形是()。A.某单位司机李某因交通肇

根据《劳动合同法》的规定,用人单位不可以随时解除劳动合同的情形是()。

A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任

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第9题
签订、履行合同失职被骗罪,是指国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任,造成国有公司、企业破产或者严重亏损,致使国家利益遭受重大损失的行为。()
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第10题
下列行为构成国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪的有()。

A.某国家工作机关人员在不了解对方资信的情况下,为其提供经济担保,致使国家利益遭受重大损失,造成恶劣的社会影响

B.某国有企业负责人未经调查,盲目同无资金来源的另一方进行购销活动而被诈骗,单位损失严重

C.某事业单位工作人员对供方提供的质次价高的产品,未经检查而自行同意接受货物,给国家带来重大损失

D.某国家机关工作人员与对方签订购销合同,但由于意外事件的发生,致使合同目的不能实现,国家利益遭受重大损失

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