题目内容
（请给出正确答案）
A.某公立医院李某因年度考核不合格，被单位直接开除
B.某公立中学与初次就业的张某签订了5年的聘用合同，试用期为6个月
C.某公立设计院工作人员孙某年内累计旷工20天，被单位解除聘用合同
D.王某在某研究院工作了15年，还有7年退休，王某可以和该研究院签订至退休的聘用合同
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A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的
B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的
C.在工作中有重大发明创造、技术革新的
D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的
E.有其他突出贡献的
根据《事业单位人事管理条例》相关规定，下列情形不应给予事业单位工作人员处分的是（）。
A.严重违反职业道德、社会公德的
B.失职渎职的
C.利用工作之便谋取不正当利益的
D.年度考核不合格的
A.损害国家声誉和利益的
B.失职渎职的
C.利用工作之便谋取不正当利益的
D.挥霍、浪费国家资财的
E.严重违反职业道德、社会公德的
F.其他严重违反纪律的
A.事业单位工作人员提前 15 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 6 个月
C.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的,可以向人民法院提起诉讼
D.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
A.有关行政机关对其他机关或者对其直接管理的事业单位的人事的审批
B.有关行政机关对其他机关或者对其直接管理的事业单位的财务的审批
C.有关行政机关对其他机关或者对其直接管理的事业单位的外事的审批
D.有关行政机关对个人、法人和其他组织的经营许可证的审批
A.职工代表大会
B.全体党员大会
C.主任（局长）办公会
D.党委（支委）会
