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更多“对企业的一个部分进行业绩评价的行为属于()。”相关的问题
A.由内部审计部门定期对内部控制的设计和执行效果进行评价
B.定期与客户对账并对发现的差异进行调查
C.对照预算、预测和前期实际结果，对公司的业绩复核和评价
D.综合分析财务数据和经营数据之间的内在关系
A.由内部审计部门定期对内部控制的设计和执行效果进行评价
B.定期与客户对账并发现的差异进行调查
C.对照预算、预测和前期实际结果，对公司的业绩复核和评价
D.综合分析财务数据和经营数据之间的内在关系
E.将内部证据与外部信息来源相比较
A.不强制要求外资商企业转移技术
B.减少对外商投资企业的所有权限制
C.增加对外商投资企业的业绩要求
D.避免对外商企业的经营活动进行管制
A.一位顾客在商场购物时，发现商品过期，因此向客服部反映，顺利调换商品后扬长而去
B.某超市货架主管对理货员懒散的工作态度很不满．于是作出了扣发其部分工资的决定
C.小汪在接受房屋销售员讲解过程中，与其发生了口角，并且大打出手，周围准备买房子的人也都作鸟兽散
D.李女士对街边准备向她推销化妆品的人很不耐烦，多次劝其离开，无果，便说：“你要捏再不走，我就报警了!”
A.鼓励短期行为
B.比率不是一-成不变的
C.比率不可以用作目标
D.可比信息的可获得性较差
A.企业管理者通过学习，努力加强自身的专业素质，提高员工管理效率
B.为签订一个合同，某企业在完全合乎本国法律手续的条款中规定，要求对方企业捐款125万元建立一个儿童医院
C.国际市场营销者在向外国市场销售产品和服务时，营销人员需要了解东道国文化的行为和规则
D.在欧洲和阿拉伯国家的商品营销谈判中，经理人员的权威很大，因此谈判接触往往在较高层次进行
A.他们只是一个临时性的群体，与企业中的非正式组织没有什么不同
B.当紧急事件产生时，人们会自动地组合起来，并快速地进行有效的分工。企业领导如果经常营造出紧急事件，一定会提高组织的工作效率
C.受困的司机中大部分都具有奉献精神，否则就不可能有这样的情况发生，因此在招聘员工时应把员工的奉献精神放在首位
D.这些司机事实上已经形成了一个组织，因为他们为实现共同目标而组合成了有机的整体
A.某公司定期组织员工进行绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B.某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C.某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支
D.某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退
A.某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B.某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C.某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支
D.某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退
A.农村信用社执行法律、法规和规章制度的情况
B.农村信用社各项财务收支、经营成果的真实性、合法性和合规性
C.按年对派驻单位高级管理人员的经营管理业绩进行评价，并将评价结果及时报当地稽查中队，如有重大情况，在报稽查中队的同时，上报稽查大队
D.农村信用社计算机业务应用系统的安全性和有效性
E.完成各项专项检查、重点检查和其他应开展稽核监督的事项
A.控制 众说纷纭
B.操纵 莫衷一是
C.把持 见仁见智
D.引导 因人而异
