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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下是一些对平衡记分卡的认识,不正确的有()。

A.平衡记分卡是以战略为中心的

B.平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的

C.平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的

D.平衡记分卡是强调各种指标平衡的

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第1题
以下对财政平衡的认识,错误的是()。

A.财政平衡是相对的、大体的平衡,而非绝对的平衡。

B.财政平衡有动态和静态平衡之分。

C.财政平衡是宏观经济总体平衡的必然要求。

D.财政平衡有真假之分,有中央预算平衡和地方预算平衡之别。

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第2题
属于平衡记分卡体系的内容有()

A.关键绩效指标

B.绩效考核体系

C.战略地图

D.行动计划

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第3题
平衡记分卡的不足之处体现在()

A.对使用者的要求较高

B.工作量极大

C.部门指标难以量化

D.权重问题所增加的复杂性

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第4题
团队目标划分为三大类型,以下关于团队目标说法正确的是()

A.方向型团队目标是团队的发展灯塔

B.完成98%的满意度评分指标属于理性目标

C.改变世界是一种过程型目标

D.BSC(平衡记分卡)分解目标是典型的理性目标类型

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第5题
近代中国社会是一个半殖民地半封建社会,下列对这一社会的认识不正确的是()。A.形式上独立自主,实

近代中国社会是一个半殖民地半封建社会,下列对这一社会的认识不正确的是()。

A.形式上独立自主,实际上为帝国主义间接统治

B.政治上是半殖民地的,经济上是半封建的

C.“半殖民地”是指丧失了部分的国家独立自主权

D.“半封建”是指保存了封建主义,又有了一些资本主义的发展

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第6题
对船舶《破损控制图》审查,以下的认识不正确的是:()
对船舶《破损控制图》审查,以下的认识不正确的是:()

A.只要是客船,必须提交《破损控制图》

B.货船不须提交《破损控制图》

C.有破损稳性要求的货船,须提交《破损控制图》

D.以上的说法都是错误的

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第7题
平衡记分卡的难度就在于坚持联系记录。()
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第8题
平衡记分卡所指的“平衡”是一种()的平衡。

A.片面

B.静态

C.战略

D.间接

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第9题
平衡记分卡是帮助企业实现战略的管理工具。()
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第10题
有效的新员工培训应当达到以下几个目的()。

A.新员工感到受欢迎

B.新员工对组织的过去、现在和未来有了一个宏观性的认识

C.清楚了一些重要的组织政策和程序,明白组织在工作和行为方面对他们的期望

D.开始进入按组织期望的表现方式和做事方式行事的社会化过程

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