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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

培训效果的效果评估可以根据柯克帕特里克评估模型,将效果评估分为()。

A.反应层评估

B.学习层评估

C.行为层评估

D.绩效层评估

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第1题
人力资源培训与开发系统模型中最适合中国国情的评估模型是()。

A.柯克帕特里克模型

B.考夫曼的五个层次模型

C.刘建华的五纬度评估模型

D.飞利浦的五层次模型

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第2题
柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法,其中了解受训者满意程度的一级评估是()

A.学习层

B.反应层

C.行为层

D.结果层

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第3题
科克帕特里克评估模型包括反应、习得、行为、效果四个层面的评估。()
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第4题
关于反洗钱培训以下哪三种说法是对的?()

A.课堂培训是相对较好的选择,效果较网络教学要好

B.银行应评估是否让第三方或外包人员参与专门的反洗钱培训

C.为保证培训效果可以设置出勤,测试等功能

D.培训对象应包括业务操作人员

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第5题

培训效果评估首先是评价培训的效用,因此宏观上可以将评估的内容划分为()。

A.对个人层面的评估

B.对家庭层面的评估

C.对组织层面的评估

D.对国家层面的评估

E.对社会层面的评估

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第6题
根据下列题干及选项,回答 117~118 题:

A.克拉维酸

B.氨曲南

C.罗红霉素

D.头孢克洛

E.盐酸林可霉素第 117 题 可以增强青霉素类药物效果的是()。

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第7题
神马搜索可以根据推广需要,灵活的设置(预算、地域、时间),并能精确评估投放效果。()
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第8题
根据评估活动是否有严格的程序和规定,政策评估可以分为()

A.内部评估

B.外部评估

C.正式评估

D.非正式评估

E.效果评估

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第9题
工作分析效果评标准应与工作分析工作的目的和主客体的特点保持一致是工作分析效果评估标准确定的()。

A.可测性原则

B.高效度原则

C.目标一致性原则

D.实事求是原则

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第10题
()是指企业和受训者从培训当中获得的收益。

A.培训评估

B.结果评估

C.终极评估

D.培训效果

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第11题
评估测评阶段的评估包括()。

A.对培训讲师的评估

B.对培训组织者的问卷评估

C.对培训内容的评估

D.对培训效果的评估

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