题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
重整期间，出现（)的情形，经管理人或利害关系人的申请，人民法院应裁定终止企业重整，宣告其破产。
A.债务人欺诈或恶意减少财产，严重损害债权人利益
B.债务人或管理人不能按期提出重整计划草案
C.经营状况和财务状况继续恶化缺乏挽救的可能性
D.债务人的行为致使管理人无法执行职务
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.债务人欺诈或恶意减少财产，严重损害债权人利益
B.债务人或管理人不能按期提出重整计划草案
C.经营状况和财务状况继续恶化缺乏挽救的可能性
D.债务人的行为致使管理人无法执行职务
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“重整期间，出现()的情形，经管理人或利害关系人的申请，人民法…”相关的问题
A.自债权人决定申请重整之日起至重整程序终止，为重整期间;
B.在重整期间，对债务人的特定财产享有的担保权暂停行使;
C.担保物有损坏或者价值明显减少的可能，足以危害担保权人权利的，担保权人可以向人民法院请求恢复行使担保权;
D.在重整期间，债务人的经营状况和财产状况继续恶化，缺乏挽救的可能性的，经管理人或者利害关系人请求，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。
A.自然人被宣告死亡但是并未死亡的，影响该自然人在被宣告死亡期间实施的民事法律行为的效力
B.被宣告死亡的人重新出现，经本人或者利害关系人申请，人民法院应当撤销死亡宣告
C.对同一自然人，有的利害关系人申请宣告死亡，有的利害关系人申请宣告失踪，符合民法典规定的宣告死亡条件的，人民法院应当宣告死亡
D.被宣告死亡的人的婚姻关系，自死亡宣告之日起消除
根据劳动合同法律制度的规定，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.企业经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
A.全体合伙人可以担任清算人
B.经某个合伙人同意，一名合伙人可以担任清算人
C.即使全体合伙人过半数同意，合伙人以外的人仍不可以担任清算人
D.合伙企业解散后10日内未确定清算人的，其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人
A.个人能力、工作表现不能满足现岗位要求
B.工作出现严重失职
C.严重违反公司管理规章制度
D.由于组织架构的调整所引起的岗位变动
