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[多选题]
关于班组激励计划的说法正确的是（)。
A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式
B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标可以是产量系数，也可以是效率系数
C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识
D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力
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B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标可以是产量系数，也可以是效率系数
C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识
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A.施工平面图设计是施工安全管理计划的主要内容
B.施工班组应设置兼职的安全员
C.施工安全管理控制主要以施工活动中的人力、物力和环境为对象
D.创造安全文明示范工地是施工安全管理目标实施的主要内容之一
E.所有施工项目均应制定单项安全技术方案和措施
关于三级安全教育，错误的说法是（）。
A．三级安全教育是指公司、项目、班组三个级次的安全教育
B．项目级安全教育的内容应包括：现场安全生产制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等
C．项目级安全教育的培训教育时间不少于20学时
D．班组级安全教育的内容不包括公司安全生产规章制度
关于企业限制性投票，以下表述正确的有（）。
A.限制性股票，是指上市公司按照股权激励计划约定的条件，授予公司员工定数量本公司的股票
B.纳税义务发生时间为每一批次限制性股票解禁的日期
C.限制性股票应纳税所得额=(股票登记日市价+本批次解禁日市价)/2x本批次解禁数量-被激励对象实际支付的资金总额x(本批次解禁数量/总数量)
D.限制性股票的价格是固定的
A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取
B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取
C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率
D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育
E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效
A.薪酬制度具有激励员工有效实现集团总体战略目标的作用
B.华天遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，以员工的业绩、能力和责任为分配依据
C.华天薪酬实行密薪制管理，禁止员工间相互打听收入情况
D.员工薪酬由银行代发
关于装饰装修工程现场文明施工管理的实施说法不正确的是（）。
A．确定领导者：施工单位进入施工现场便要确定一位主要领导来负责文明施工的管理工作
B．共同管理：现场文明施工管理涉及生产、技术、材料、机械、卫生、安全、消防、行政等各个部门
C．日常管理：现场文明施工管理工作只贯穿于主体施工，加强日常的管理工作就必须从每一个部门、每一个班组、每一个人做起、抓好每一个工序、每一个环节
D．认真落实奖罚责任制
