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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

二季度“青春向上晋者为王”有效新增奖参与人员在4月1号至6月30号新增有效人力15人可获得奖励（）元，4月达成（）退还200元保证金

A.4000元直接推荐一名举绩人力

B.8000元直接推荐一名有效人力

C.4000元直接推荐一名有效人力

D.8000元直接推荐一名举绩人力

答案

B、8000元直接推荐一名有效人力

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第1题

二季度“青春向上晋者为王”有效新增奖参与人员在4月1号至6月30号新增有效人力如果要获得奖励要求缴费人个人最少新增（）有效人力

A.1人

B.2人

C.3人

D.5人

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第2题

青春向上晋者为王”同业聘才奖组经理（限额10个）：第一个月个人新增参会人力（）人，新增人力出勤率不低于（）%，达成条件补助每月（）元。（）

A.3人、60、 3000

B.3人、80、 5000

C.5人、60、 3000

D.5人、60、 5000

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第3题

“青春向上晋者为王”同业引才奖有效引进组经理每名奖励（）元，有效引进部经理每名奖励（）元

A.5000、 10000

B.5000、 8000

C.3000、 8000

D.3000、 6000

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第4题

筹备种子主管达成季度考核条件的主管可获得季度发展扶持津贴（含总、省、市公司专项政策奖励），每季兑现（）

A.直接新增1人奖1100元

B.1+4有效人力晋组奖励3000元

C.1+6有效人力晋组奖励4200元

D.1+9有效人力晋组奖励6000元

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第5题

A在4月入围领袖新星，从5-7三个月每个月都达成维持条件，那么，A可以拿到的收入点有哪些（）

A.1.每月收入保底5千，累计1.5万

B.2.二季度确保新增4个有效人力，则有机会在7月成为组经理

C.3.晋组奖励2000

D.4.三季度可以期待每月收入1.3万

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第6题

总公司有效新增奖励方案，部经理持证人力在50人以下，当季有效新增__，可获得奖励__（）

A.10人0.6万

B.15人0.6万

C.8人0.5万

D.10人1万

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第7题

省公司二季度人力方案中“增员先锋奖”要求：在二季度实现新增3人及以上，且其中至少2人达成有效人力标准，按照个人新增有效人力数排名，全省取前300名，颁发“增员先锋奖”证书，并奖励培训学习名额一个（）

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第8题

某组经理直辖团队年初持证人力7人，一季度有效新增3人，其他条件均符合人力发展方案中团队有效新增奖的要求，可获得奖励金额（）

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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第9题

强军奖励：石太桥伙伴二季度以1+12有效人力快晋成功，可获得专项方案奖励12000元（）

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第10题

团队有效新增激励奖（总部一季度方案）——组经理系列奖励——有效新增是指（）

A.2019年1月至3月签约，一季度达成有效人力

B.2019年1月至3月签约，一季度实现长险举绩

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