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[单选题]

项目部张某(非驻外人员)12月发生的费用有:①12月6午外出税局开票来回交通费120元,②12月8日支付一笔叉车费600费,③12月9日支付一笔劳务点工费1200元,④12.11-12.15期间差旅费400元,⑤12月20日支付房租2400元(202001-202003),⑥12月25日支付材料快递费120元。以下说法正确的是()

A.以上所有费用可以全部合并申请并报销

B.第③项单独发起出差申请并报销,其他所有的费用都可以合并申请并报销

C.第③项单独发起出差申请再报销;第④项先发起出差申请,后走出差报销;其他费用可合并申请并报销

D.第④项单独发起费用申请,其他所有费用都可以合并申请并报销

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C、第③项单独发起出差申请再报销;第④项先发起出差申请,后走出差报销;其他费用可合并申请并报销

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更多“项目部张某(非驻外人员)12月发生的费用有:①12月6午外出…”相关的问题
第1题
张某(非驻外人员)分别在12月1日-3日出差3天、12月10日-15日出差6日,以下说法正确的是()

A.出差申请路径:资金类申请—行政类我的申请—出差申请

B.分两次发起出差申请

C.分别发起两次出差报销

D.出差过程中所有的交通费全部填列在一行,不用注明每一笔交通费的起始地、目的地、公里数和事由

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第2题
李某(项目部)12月需要支付的费用有:①支付丙公司10月份吊篮租赁费2000元;②支付丁公司检测费20000元;③支付丙公司11月份维修费600元,以下说法错误的是()

A.以上所有费用需要分别发起3笔费用申请,逐笔发起付款流程

B.①和③合并申请、合并发起付款流程;②单独申请、单独发起付款流程

C.以上所有费用合并申请,①和②合并发起付款流程,③单独发起付款流程

D.以上说法都是错的

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第3题
某桥梁施工企业2009年8月支出:工程保险费2万元,行政管理部门人员工资8万元,机械使用费16万元,第一项目部发生办公费10万元,行政管理部门水电费2000元。根据企业会计准则及相关规定,属于期间费用的有()。

A.工程保险费

B.行政管理人员工资

C.机械使用费

D.第一项目部办公费

E.行政管理部门水电费

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第4题
某施工企业2010年1月支出:工程保险费2万元,行政管理部门人员工资8万元,机械使用费16万元,第一项目部发生办公费10万元,行政管理部门水电费2000元。根据企业会计准则及相关规定,属于期间费用的有()。

A.工程保险费

B.行政管理人员工资

C.机械使用费

D.第一项目部办公费

E.行政管理部门水电费

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第5题
一般纳税人2020年12月该公司销售人员张某到境内A市出差,发生差旅费支出合计3000元,其中火车票票面金额600元;飞机票票价和燃油附加费共计2400元。火车票和飞机票均注明了张某身份信息,张某将上述凭证拿到财务部进行报销,则该公司可抵扣的进项税为()元。

A.252

B.280

C.226

D.247.71

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第6题
某项目租用了机械租赁公司的一台塔式起重机和两台施工升降机,项目部的机管员小张在管理租赁设备时,为台班结算、设备保养维修等与机械租赁公司经常发生矛盾。请你协助小张判断和解决一些问题。根据租赁合同范本条款,租赁期间机械的维修保养费用应由()承担。

A.承租方

B.出租方

C.双方共同

D.第三方

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第7题

某220kV变电站新建工程,××送变电公司变电分公司负责施工。9月12日,项目部高压试验班准备进行110kV电缆耐压试验工作。8时30分,作业人员来到工作现场,本次试验的工作负责人为李××,试验操作人员为张××、王××负责记录试验数据。110kV电缆为单相电缆,张××在做完A相试验后,需要更换高压试验引线,试验人员张××未做任何安全措施的情况下,即更换试验引线,造成人身触电事件。请分析本事故案例的主要原因()。

A.更改接线时,未断开试验电源,未对电缆充分放电

B.现场围栏设置不规范

C.更换试验线时未戴绝缘手套

D.工作负责人未对工作班人员的安全认真监护,未及时纠正张××的违章行为

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第8题
李某是某水利水电施工企业的一名钢筋工,因故于2017年12月1日离开工作岗位,如果李某在2018年12月15日重新上岗。根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准》,在上岗前,李某应按要求参加()安全教育培训,经考核合格后上岗工作。

A.公司

B.项目部(队、车间)

C.班组

D.不需要参加安全教育,可直接上岗

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第9题
预算费用控制的有效措施()

A.提高部门、项目部人员的成本控制意识

B.多采购设备

C.积极扩充物业人员

D.单个财务人员负责

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第10题
(四) 背景资料 某城市跨线桥工程,上部结构为现浇预应力混凝土连续梁,其中主跨跨径为30m并跨越

(四)

背景资料

某城市跨线桥工程,上部结构为现浇预应力混凝土连续梁,其中主跨跨径为30m并跨越一条宽20m河道;桥梁基础采用直径1.5m的钻孔桩,承台尺寸为12.Om×7.Om×2.5m(长×宽×高),承台顶标高为+7.Om,承台边缘距驳岸最近距离为1.5m;河道常水位为怕+8.0m,河床底标高为+5.Om,河道管理部门要求通航宽度不得小于12m。工程地质资料反映:地面以下2m为素填土,素填土以下为粉砂土,原地面标高为+10.Om。项目部进场后编制了施工组织设计,并对钻孔桩、大体积混凝土、承重支架模板、预应力张拉等关键分项工程编制了安全专项施工方案。项目部的安全负责人组织项目部施工管理人员进行安全技术交底后开始施工。第一根钻孔桩成孔后进入后续工序施工,二次清孔合格后,项目部通知商品混凝土厂家供应混凝土并准备水下混凝土灌注工作。首批混凝土灌注时发生堵管现象,项目部立即按要求进行了处理。现浇诫应力混凝土连续梁在跨越河道段采用门洞支架,对通行孔设置了安全设施;在河岸两侧采用满布式支架,对支架基础按设计要求进行处理,并明确在浇筑混凝土时需型排专人值守的保护措施。上部结构施工时,项目部采取如下方法安装钢绞线:纵向长束在混凝土浇筑之前穿入管道;两端张拉的横向束在混凝土浇筑之后穿入管道。

问题

1.结合背景资料和《建设工程安全生产管理条例》,补齐安全专项施工方案。

2.说明项目部安全技术交底的正确做法。

3.分析堵管发生的可能原因,给出在确保桩质量的条件下合适的处理措施。

4.现浇预应力混凝土连续梁的支架还应满足哪些技术要求?

5.浇筑混凝土时还应对支架采取什么保护措施?

6.补充项目部采用的钢绞线安装方法中的其余要求。

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第11题
根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议()。

A.某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生争议

B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生争议

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