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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工每个月事假天数不得超过几天（）

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

答案

C、3天

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第1题

试用期员工原则上在试用期内事假天数不得超过5个工作日。（）

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第2题

员工单次请事假天数原则上不得超过5天，员工全年累计请事假原则上不得超过20天。员工若确因特殊原因全年累计事假超过20天的，不再享受当年或次年年休假（）

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第3题

职工月度请事假天数不得超过（)。

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

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第4题

原则上月度请事假天数不得超过()，年度累计不得超过()。

A.3天

B.5天

C.15天

D.30天

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第5题

以下关于事假说法正确的是()。

A.事假是指因事需占用工作时间的

B.原则上月度请事假天数不得超过3天

C.原则上年度事假累计不得超过30天

D.事假包括双休日及国家法定节假日

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第6题

员工请事假，原则上一个月不得超过3次（）

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第7题

员工请假制定中规定（).

A.原则上员工一次请事假不得超过十天

B.不超过七天

C.不超过五天

D.不超过三天

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第8题

本年度累计事假超过5天者或年度内有旷工记录的员工不得评为优秀（）

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第9题

员工事假期间按请假天数扣发工资（）

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第10题

关于事假的说法，以下错误的是（）

A.员工因个人特殊原因可请事假，事假单次不得超过20天，全年累计不得超过40天

B.事假期间停发岗位工资、津贴补贴、绩效工资等全部薪酬项目

C.某员工当月事假累计10天，当月月度绩效工资全部扣发

D.某员工当年事假累计25天，年度绩效考核结果不能为良好及以上

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第11题

员工请事假一般当年累计不能超过（）天，事假按实际天数扣发岗位工资

A.15

B.20

C.30

D.10

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