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[主观题]

国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中, “追求卓越品质”是提高

文化自觉,增强文化自信,传承思想根脉和文化基因,弘扬企业精 神,践行公司核心价值观,不断追求卓越境界,争做()。

A.最美国电人

B.最美电力人

C.最美国网人

D.最美电网人

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第1题
国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中, “打造卓越团队”是提升(

国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中, “打造卓越团队”是提升(),以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。

A.领导力、执行力和战斗力

B.影响力、执行力和战斗力

C.领导力、宣传力和战斗力

D.领导力、执行力和贡献力

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第2题
国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。A

国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。

A.追求卓越品格,打造卓越团队,推进卓越经营,深化卓越实践,创造卓越贡献

B.追求卓越品质,打造卓越团队,推进卓越管理,深化卓越实践,创造卓越绩效

C.追求卓越品质,打造卓越人才,推进卓越管理,深化卓越工作,创造卓越绩效

D.追求卓越品质,打造卓越团队,推进卓越经营,深化卓越实践,创造卓越贡献

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第3题
国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中, “创造卓越绩效”是贯彻
卓越绩效评价工作导则,发挥卓越绩效评价体系的引领、引导、提 升、激励作用,推动公司发展速度、质量效益、创新能力、综合实力和()全面提升。

A.国际竞争力

B.国际沟通力

C.国际软实力

D.国际协调力

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第4题
国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中, “推进卓越管理”是坚持
人本管理思想,注重(),尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,构建卓越绩效管理模式,推进精益化管理,拓展员工实现自我价值和发展空间,追求组织的效率最大化和客户的价值最大化。

A.心理疏导

B.生活关怀

C.心理关怀

D.人文关怀

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第5题
国家电网公司“十三五”企业文化发展思路是(),大力践行社会主义核心价值观;坚持以统一为基础,全面

国家电网公司“十三五”企业文化发展思路是(),大力践行社会主义核心价值观;坚持以统一为基础,全面落实“五统一”要求;坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设。

A.坚持党的领导

B.坚持文化强企

C.坚持创新发展

D.坚持正面引导

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第6题
国家电网公司科学发展的战略保障“三个建设”中,()是首要任务,只有不断加强公司党的建设,才能保

国家电网公司科学发展的战略保障“三个建设”中,()是首要任务,只有不断加强公司党的建设,才能保证公司始终沿着正确的方向前进,更好地服务党和国家工作大局。

A.精神文明建设

B.党的建设

C.企业文化建设

D.队伍建设

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第7题
国家电网公司科学发展的战略保障是()。A.党的领导、企业文化建设、队伍建设B.党的建设、企业文化建

国家电网公司科学发展的战略保障是()。

A.党的领导、企业文化建设、队伍建设

B.党的建设、企业文化建设、人才建设

C.党的建设、企业文化建设、队伍建设

D.党的建设、精神文明建设、队伍建设

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第8题
被评为“新中国60年最具影响力十大企业精神”,“国家电网”品牌被评为“世界品牌100强”,国家电网
公司荣获全国企业文化建设优秀奖。

A.国家电网公司核心价值观

B.国家电网公司企业文化

C.国家电网公司企业精神

D.国家电网公司统一企业文化

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第9题
公司企业精神被评为“新中国60年最具影响力十大企业精神”,“国家电网”品牌被评为“世界品牌()强”,公司荣获全国企业文化建设优秀奖。

A.100

B.50

C.30

D.10

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第10题
公司制订并实施《国家电网公司员工守则》,是基于()。

A.弘扬社会主义荣辱观,实践社会主义核心价值体系的客观要求

B.塑造“国家电网”品牌,树立公司良好社会形象的必然要求

C.推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的内在需要

D.加强企业文化建设,落实公司基本价值观,建设高素质员工队伍的本质要求

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