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[多选题]
以下哪些是员工心理健康影响因素组织方面的内容？（)
A.劳动力供求关系
B.工作方面的压力
C.安全卫生保护方面的担心
D.职业不稳定的忧虑
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A.体制方面的因素
B.个人方面的因素
C.环境方面的因素
D.法律本身的因素
A.更高层次组织的影响
B.社会经济、文化方面的影响
C.标准规范和规则的约束
D.仅需关心工程项目本身的问题
E.社会政治、法律方面的影响
A.组织形式的风险指客户组织形式的不合理以及组织形式的变动而使客户的盈利能力受影响带来的风险
B.管理层风险指由员工的年龄结构、文化程度、专业技术等员工素质方面的因素以及劳资关系的融洽程度等方面的因素都可能给客户带来风险
C.外部纠纷的风险是指客户在经营过程中遇到的一些与外部的法律纠纷而给客户带来的风险
D.关联企业的风险指关联企业在股权、资金、产品等方面与客户有着密切的连锁关系，其经营状况的变化将间接影响客户的生存与发展
A.运输费用
B.运输环节
C.运输时间
D.运输工具
A.四因素法通过分析员工是否具备承担此项工作的能力和态度来分析产生绩效问题的原因
B.四因素法容易把绩效问题产生的原因归结为员工主观方面的问题，而忽视了管理者在产生绩效问题方面的责任
C.四因素法不利于全面查找产生绩效问题的真正原因
D.四因素法不易被员工接受
A.满意度测评过程中我们所关注的是什么项目
B.对某项服务而言,什么因素对客户来说是很重要的
C.客户和员工认为公司在服务方面的表现怎样
D.什么因素阻碍了公司的服务表现
A.组织与社区协调发展
B.进行有效的职业管理、提高组织绩效
C.有利于稳定员工队伍，减少员工流失，促进员工成功，也有利于组织发展
D.组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标，组织才能充分发展
