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[判断题]

在焊工资质管理中,属于单独的技能变素有焊接方法、试件形式、焊缝形式、母材类别、保护气体、焊缝金属厚度与管材外径、焊接位置和焊接要素。()

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第1题
承压类特种设备受压元件中常用的焊接方法大多属熔焊,熔焊现场的弧光、焊烟气属于对人体不利的有害因素,我们一般采用个体安全防护用具来进行保护。下列选项中,焊工不受弧光伤害的焊接方法是()。

A.钨极氩弧焊

B.手工电弧焊

C.自动埋弧焊

D.熔化极气体保护焊

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第2题
某机电工程安装公司承包某工厂的锅炉焊接工程,为了保证焊接质量,需进行焊接的质量检测。在焊接前
对原材料、技术文件和焊接设备等进行检查,焊前检验合格后,方可施工。焊接中还需对焊接工艺、焊接缺陷等进行检验。工程施工完毕进行焊后检验,发现焊缝表面有咬边和裂纹等缺陷,致密性试验也不符合要求,焊缝无损检测也出现问题,于是要求返修,经检验合格后,才可投入使用。

下列属于焊后检验的是()。

A.焊工资格检查

B.焊接设备检查

C.外观检验

D.工件装配质量检查

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第3题
焊工正式施焊前,须按规定进行焊接工艺试验,这个属于质量预控措施之一。()
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第4题
在装饰装修工程施工管理签章文件中,属于施工组织管理文件的是()。A.分包单位资质及相关人员岗位

在装饰装修工程施工管理签章文件中,属于施工组织管理文件的是()。

A.分包单位资质及相关人员岗位证书报审表

B.项目管理实施规划

C.单位工程竣工预验收报验单

D.有见证取样和送检见证人备案书

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第5题
《特种设备焊接操作人员考核细则》中规定:焊工分为手工焊焊工、机动焊焊工、自动焊焊工。()
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第6题
在下列内容中,属于FIDIC道德准则“对社会和职业的责任”的是()。

A.接受对社会的职业责任

B.寻求与确认的发展原则相适应的解决办法

C.在任何时候均为委托人的合法权益行使其职责

D.在任何时候维护执业的尊严、名誉和荣誉

E.保持其知识和技能与技术、法规、管理的发展相一致的水平

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第7题
在装饰装修工程施工管理签章文件中,下列属于合同管理文件的是()。

A.施工组织设计报审表

B.分包单位资质及相关人员岗位证书报审表

C.材料(设备)采购总计划表

D.合同变更和索赔申请报告

E.工程技术文件报审表

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第8题
(三) 背景资料 某公司中标承建中压A燃气管线工程,管道直径DN30mm,长26km,合同价3600万元。
管道沟槽开挖过程中,遇到地质勘查时未探明的废弃砖沟,经现场监理工程口头同意,施工项目部组织人员、机具及时清除了砖沟,进行换填级配砂石处理,使工程增加了合同外的工作量。项目部就此向发包方提出计量支付,遭到计量工程师拒绝。

监理工程师在工程检查中发现:(1)现场正在焊接作业的两名焊工是公司临时增援人员,均已在公司总部从事管理岗位半年以上;(2)管道准备连接施焊的数个坡口处有油渍等杂物。检查后向项目部发出整改通知。

第40题:项目部处理废弃砖沟在程序上是否妥当?如不妥当,写出正确的程序。

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第9题
焊工在施焊过程中更换焊条时,严禁乱扔(),以避免灼伤他人和引起火灾事故的发生。

A.电焊条

B.焊条头

C.烟头

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第10题
焊工在焊接时应持证上岗并按已确认的()施焊。

A.焊接工艺评定报告

B.焊接作业指导书

C.施工组织设计

D.焊接质量控制计划

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第11题
球罐在施焊前应根据()编制焊接工艺指导书。

A.焊接工艺评定报告

B.焊工的实际操作水平

C.成熟的焊接工艺

D.钢材焊接性试验报告

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