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更多“住房公积金贷款发放的对象是( )的职工。”相关的问题
A.住房公积金制度的特点
B.住房公积金贷款的由来
C.住房公积金制度和公积金贷款的内在联系
D.住房公积金和公积金贷款的用途和受惠面
A.组合贷款：是指具有完全民事行为能力的自然人，购买城镇住房时，抵押其所购买的住房，作为偿还贷款的保证而向银行申请的贷款
B.住房公积金贷款，是指职工及其所在工作单位缴存的长期住房储备金
C.个人住房商业性贷款，通俗的说法,有住房按揭贷款、按揭贷款、购房贷款等
D.住房公积金贷款是指，由住房公积金管理中心运用住房公积金，委托银行向申请人发放的贷款
A.公积金个人住房贷款不以营利为目的，实行“低进低出”的利率政策，带有较强的政策性，贷款额度不受限制
B.个人住房贷款包括自营性个人住房贷款、公积金个人住房贷款和个人住房组合贷款
C.个人住房组合贷款是指按时足额缴存住房公积金的职工在购买、建造或大修住房时，可以同时申请公积金个人住房贷款和自营性个人住房贷款
D.个人住房贷款是指银行向自然人发放的用于购买、建造和大修理各类型住房的贷款
A.国家机关、国有企业和事业单位及其在职职工可以缴存住房公积金
B.城镇集体企业、城镇私营企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，可以缴存住房公积金
C.有条件的地方，城镇单位聘用进城务工人员，单位和职工可缴存住房公积金
D.城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金
A.公积金个人住房贷款
B.个人住房贷款
C.个人住房组合贷款
D.住房组合贷款
A.住房公积金，按照国家住房和城乡建设部、财政部、国税总局的有关规定执行，其中月缴存基数不得超过本单位所在设区城市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍，缴存比例最高不得超过12%
B.福利费用和非货币性福利，按照国家规定的开支范围，在集团公司规定的额度或比例内据实列支，不得变相发放工资性收入，不得违规按月按标准发放或支付货币化福利
C.教育经费，按照不超过当期工资总额的2.5%控制使用，据实列支，年末可留余额
D.工会经费，按照当期工资总额的2%计提使用
A.每个职工只能有一个住房公积金账户
B.单位应当于每月发放职工工资之日起
C.单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例
D.新参加工作的职工从参加工作的当月起开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例
A.年龄不能超过60周岁
B.房屋年龄不能超过25年
C.公积金必须连续缴存12个月以上
D.不能有两次及以上贷住房贷款记录
