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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

凯利认为,人们会建立假设,并且根据______________对这些假设进行检验。

A.文化规范和禁忌

B.虚构的目的

C.个人生活经历

D.潜意识的恐惧和愿望

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第1题
()提出“科学人”的观点,认为人像科学家一样,能够不断提出并检验自己对世界的假设。

A.凯利

B.弗洛伊德

C.纽厄尔

D.西蒙

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第2题
()认为人们受心理问题的煎熬,是由于建构系统的缺陷。

A.凯利

B.斯金纳

C.米勒

D.荣格

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第3题
凯利认为个别差异是由于人们按照自己的构念来看待周围世界之故,这是凯利“个人构念法”中的十一条推论中的()。

A.构建定理

B.个性定理

C.组织定理

D.范围定理

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第4题
凯利认为,以敌意对人者不知道别人会如何回应友善,因为他们几乎没有尝试过。()
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第5题
“社会人”假设:是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?()

A.员工的奖金与绩效挂钩,并且实行秘薪制

B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训

C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施

D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

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第6题
关于存在主义疗法的目标,有观点认为“病人必须找到一个他们存在的目标并去实现它,治疗师必须找到一个他们存在的目标并去实现它,并且帮助人们实现他们可能达到的最高水平的行为。”这是谁的观点()?

A.维克多·弗朗克

B.尼采

C.史密斯

D.克尔凯戈尔

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第7题
根据人们对服务失误做出的反应,可将其分为四类,下列选项中属于“发怒者”的是_____。

A.极少会采取行动。不大可能对服务人员和第三方进行抱怨,怀疑抱怨的有效性,认为结果与花费的时间努力相比不值得,个人价值观会抵制抱怨

B.乐于向服务人员抱怨,不大可能传播负面消息,是服务提供者最好的朋友

C.更有可能向朋友、亲戚传播负面消息并改变供应商。不大可能向第三方抱怨,不会给服务者提供第二次机会,向竞争者转移

D.会向供应商抱怨,也会告诉其他人,并且比其他类型更可能向第三方抱怨。在极端情况下,会成为“恐怖分子”

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第8题
利群偏差是指人们对自己的群体成员的行为总是倾向于给予善意的解释,而在解释其他群体成员的类似
行为时,更容易从坏的角度去设想。 根据上述定义,下列存在利群偏差的是()。

A. 东道主球队的胜利得益于天时地利人和,我们客场作战失利,是因为球员在异国他乡水土不服

B. 我们队员比赛失利的主要原因是训练过度劳累,没有很好的保存实力去比赛,让对方球员捡了个大便宜

C. 某公司经理认为去年公司业绩不尽如人意的主要原因是低估了竞争对手的实力,让对方抢走了绝大多数的客户

D. 某班主任看到自己班学生的打闹行为认为只是玩笑胡闹,看到其他班同学的类似行为会认为是品质恶劣

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第9题
按照凯利的归因理论,___________信息向人们显示关于周围其他人的行为方式与行为者的行为表现之间是否一致。

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第10题
预言家凯文·凯利说,未来人工智能会成为一种如同()一样的基础服务。

A.电力

B.石油

C.医疗

D.教育

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