题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
Rusbult将浪漫关系中处理冲突的四种策略分为()
A.目的性-工具性
B.利己性-利他性
C.直接性-间接性
D.建设性-破坏性
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A.目的性-工具性
B.利己性-利他性
C.直接性-间接性
D.建设性-破坏性
A.在此交通违章的处理中,进行了法的不同价值关系的判断选择
B.警察对违章与否的解释属于法律解释
C.在此交通违章的处理中,交警主要使用了演绎逻辑的推理方法
D.此事件所反映出的法的价值之间没有冲突
A.在此交通违章的处理中,进行了法的不同价值关系的判断选择
B.警察对违章与否的解释属于法律解释
C.在此交通违章的处理中,交警主要使用了演绎逻辑的推理方法
D.此事件所反映出的法的价值之间没有冲突
A.在此交通事件的处理中,交警进行了法的不同价值关系的判断选择
B.警察对违章与否的解释属于法律解释
C.在此交通违章的处理中,交警主要使用了演绎逻辑的推理方法
D.此事件所反映出的法的价值之间没有冲突
下列选项中,不属于一般意义上人力资源管理知识的是()。
A.对个人授权、激励、培训等
B.项目管理团队建设,冲突处理等
C.人员征聘、能力保持、绩效评价、员工关系或劳工关系、健康和安全法规
D.职位分析方法
A.第一种形态
B.第二种形态
C.第三种形态
D.第四种形态
A.党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
B.党纪轻处分和组织处理要成为大多数。
C.对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。
D.而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
A.①②
B.②④
C.①③
D.③④
A.①③
B.①②
C.③④
D.②③