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[判断题]

驾驶员离职流程，个人提出解除劳动合同，需提前7天向运营经理申请离职，并附《辞职申请书[个人手写]》，领取并填写《离职人员申请单》。()

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第1题

公司与员工解除劳动合同，必须支付经济补偿的情况有（)。

A.公司按照企业破产法规定进行重整解除劳动合同的

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.员工违纪需要解除合同的

D.员工提出离职解除合同的

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第2题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第3题

用人单位主动提出解除劳动关系一般有辞退、调动、裁员、劳动合同终止等（俗称“被动离职”），除此之外还有员工死亡、退休等多种原因（）

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第4题

离职员工离职前已完成劳动合同续签的，解除证明中的合同期限需同时将当前生效和续签合同一并解除（当前生效合同和续签合同期限分开写）（）

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第5题

离职解除劳动合同的类型有（)。

A.正常离职

B.员工自离

C.异常离职

D.合同终止

E.被动解除

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第6题

引发劳动争议的第一原因是（)。

A.劳动报酬

B.解除或终止劳动合同

C.自动离职

D.自动辞职

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第7题

《解除或终止劳动合同通知书》送达前员工已办理离职手续的则无需出具和送达《解除或终止劳动合同通知书》（）

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第8题

离职：某部业代连续旷工三天离职，因人事员无法与其本人联系上，主管告知该员日常表现较差且存在一些违纪行为，故人事员将该员实际离职原因维护为“违纪解除劳动合同”。（)

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第9题

网约车驾驶员与网约车平台公司解除劳动合同或协议的，应及时注销注册。（）

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第10题

根据《劳动合同法》的有关规定，某公司工作年满十三年的采购员，由于严重风湿无法适应现岗位，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除合同，政府公布的本地区上年度职工月平均工资为1900元，而采购员的月工资为4000元，则用人单位需向采购员支付经济补偿的年限为（)。

A.十年

B.十二年

C.十三年

D.十五年

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第11题

网络预约出租汽车驾驶员与出租汽车经营者解除劳动合同或者协议的，通过出租汽车经营者向发证机关所在地出租汽车行政主管部门报备完成注销。（)

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