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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

最常用的情景模拟方法有（）

A.决策模拟竞赛题

B.角色扮演法

C.公文处理模拟法

D.案例分析

E.无领导小组讨论

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更多“最常用的情景模拟方法有（）”相关的问题

第1题

企业招聘员工常用的方法是（)。

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.情景模拟

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第2题

幼儿园课程实施过程中，常用的教学活动形式有（)。

A.情景模拟

B.教学游戏

C.谈话、讨论

D.操作类活动

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第3题

情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法。（）

情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法。（）

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第4题

情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法。（）A．正确B．错误

情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法。（）

A．正确

B．错误

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第5题

目前最常用的风险价值估算方法包括（)。

A.参数法

B.历史模拟法

C.最小二乘法

D.蒙特卡洛模拟法

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第6题

常见的情景模拟培训方法有()。

常见的情景模拟培训方法有（)。

A.管理游戏法

B.角色扮演法

C.一揽子公文处理法

D.行为示范法

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第7题

（)是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

A.公文处理

B.无领导小组讨论

C.情景模拟测验

D.结构化面试

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第8题

对随身护卫人员的培训可以采用（）方法。

A.情景模拟法

B.组合演练法

C.组合模拟法

D.视频教学法

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第9题

以下哪个是情景模拟测试的方法？（)

A.工作表演法

B.阶段观察法

C.问卷调查法

D.访谈法

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第10题

仿真模拟法:主要是通过对现实工作条件和情景的复制、重复和模拟使受训者身临其境去体验的培训方法。（)

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第11题

情景模拟方法无法考察应聘者在语言表达能力方面的素质。（)

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